Délégué Pharmaceutique - Sud-Ouest

Colgate-Palmolive Company; Bayonne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un Délégué Pharmaceutique pour promouvoir ses produits dans le Sud-Ouest de la France. Vous serez chargé de gérer un portefeuille clients, de prospecter de nouveaux clients et de former les équipes sur l'utilisation des produits. Expérience en vente et bonnes compétences en communication requises. Engagement pour la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Expérience dans le domaine pharmaceutique ou des ventes.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Bonnes aptitudes en communication et négociation.

Responsabilités

• Promouvoir des produits aux pharmacies.
• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Analyser activité pour améliorer ventes.
• Former clients sur l'utilisation des produits.

Connaissances

Promotion des produits

Gestion de portefeuille clients

Prospection de clients

Conseil aux équipes officinales

Analyse de l'activité

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Fondés en 1978, les Laboratoires FILORGA sont pionniers dans le domaine de la médecine esthétique et spécialistes des solutions injectables anti-âge. Soucieux de proposer une prise en charge globale du vieillissement cutané, ils ont lancé en 2007 une gamme de cosmétiques directement issue de la médecine esthétique. Depuis 2019, FILORGA fait partie du Groupe Colgate-Palmolive.

Filorga et Colgate-Palmolive partagent des valeurs de bienveillance, de courage et d'inclusion. Le groupe a pour but de réinventer un avenir plus sain pour les personnes, et notre planète en étant présent dans plus de 200 pays et territoires.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui respecte ses valeurs, rejoignez-nous !

CDI à pourvoir dès septembre 2025 - Délégué Pharmaceutique - Sud-Ouest

Secteurs : 40 / 64 / 65 / 32 / 47

Partiel : 33

En tant que Délégué Pharmaceutique, vous serez rattaché(e) à un Directeur Régional et aurez pour missions :

COMMERCIAL

• Assurer la promotion des produits des marques distribuées.
• Gérer un portefeuille clients existants (pharmacies et parapharmacies).
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
• Aider au bon recouvrement des commandes.
• Apporter du conseil aux équipes officinales sur l’utilisation des produits.
• Assurer la meilleure visibilité de la marque.

ADMINISTRATIF / ÉVÉNEMENTIEL

• Analyser votre activité afin d’améliorer le suivi et le développement des ventes sur votre secteur.
• Effectuer des points mensuels de l’activité réalisée et de la définition des priorités.
• Collaborer activement à l’organisation de formations régionales ou nationales au profit de vos clients et prospects.
• Participer aux congrès ou séminaires qui seraient organisés en France ou à l’étranger.

FORMATION SUR LA MARQUE POUR DÉVELOPPER LE CONSEIL ACTIF

• Transmettre votre savoir-faire et connaissances produit, routines de conseils et astuces de vente selon le plan réalisé par le département formation.
• Participer au développement Sell-Out : animations pendant des périodes stratégiques définies par la Direction Commerciale, développement d’animations auto-gérées, s’assurer de l’impact des challenges et accompagner dans leur mise en place…

DÉVELOPPER LA VISIBILITÉ

• Négocier de la visibilité additionnelle selon les activations et priorités du plan marketing et/ou accords négociés.
• Mettre en avant les outils mis à disposition par le marketing (réglette, présentoir, planogramme, kit TG, etc.).
• S’assurer de la correcte représentation de la gamme en linéaire (respect des planogrammes…).

ASSURER LE DÉVELOPPEMENT SELL-OUT

• Analyser votre Sell-out et mettre en place des leviers de développement.
• Réaliser la veille concurrentielle sur vos points de vente.
• Assurer un reporting qualitatif quotidien.
• Préparer vos visites.
• Identifier le potentiel de développement commercial de vos clients existants.

Secteurs : 40 / 64 / 65 / 32 / 47 / 33 partiel

Qu’attendez-vous ?

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Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.

Égalité des chances à l’emploi

Filorga et Colgate sont des employeurs offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.