Délégué(e) territorial(e) - PROMOTION SANTE ARA CDI-100% - 38 (H/F)

PROMOTION SANTE AUVERGNE-RHONE-ALPES; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé régionale recherche un(e) Délégué(e) territorial(e) à Grenoble. Le/la candidat(e) gérera une équipe de 9 personnes, définira la stratégie de santé départementale et développera des partenariats. Un Bac+5 ainsi que 48 mois d'expérience en management sont requis. Salaire à partir de 3 317 € bruts/mois. Contrat CDI à temps plein.

Qualifications

• 48 mois d'expérience indispensable.
• Compétences en gestion de projet et management.
• Capacité à représenter l'organisation.

Responsabilités

• Définir la stratégie départementale de santé.
• Encadrer une équipe de 9 personnes.
• Développer des partenariats et financements.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Faciliter et créer les conditions de la coopération

Favoriser et mesurer la performance d'une équipe

Gestion de projet

Piloter une activité

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198BCGD - Délégué(e) territorial(e) - PROMOTION SANTE ARA CDI-100% - 38 (H/F)

Le/la Délégué(-e) Territorial(-e) est responsable d\'une délégation départementale de l\'association Promotion Santé Auvergne-Rhône-Alpes et porte le projet associatif et la stratégie régionale au niveau de son département. Il/Elle définit la stratégie départementale dans la lignée des orientations régionales, avec l\'équipe départementale qu\'il/elle manage. Il/Elle développe le partenariat et les financements départementaux.

Management stratégique :

• Participe à l\'élaboration de la stratégie d\'intervention de l\'association sur le territoire départemental, prenant en compte les besoins des populations et des professionnels, les orientations des politiques de santé et les demandes des financeurs publics.
• Contribue à l\'élaboration de la politique de santé du territoire en participant aux travaux initiés par des institutions ou des partenaires.
• Participe à la négociation de nouveaux programmes et des contrats pluriannuels d\'objectifs et de moyens, au niveau régional et départemental, et supervise la mise en place de programmes sur le territoire.

Management opérationnel :

• Encadre et anime une équipe de 9 personnes (chargés de projets, assistante administrative, documentaliste).
• Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets de l\'équipe départementale.
• Élabore ou participe à l\'élaboration du budget d\'une entité territoriale et gère son exécution.
• Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé.
• Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d\'éducation et de promotion de la santé, à l\'échelle territoriale.
• Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets.

Contrat et conditions :

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine — Travail en journée

Salaire : à partir de 3 317 € bruts/mois (indice 282 + 28) selon expérience.

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 48 mois : Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents : Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe : Cette compétence est indispensable
• Développer et piloter un réseau d\'organisations partenaires : Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures : Cette compétence est indispensable
• Faciliter et créer les conditions de la coopération : Cette compétence est indispensable
• Favoriser et mesurer la performance d\'une équipe : Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet : Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité : Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d\'un événement ou auprès d\'instances de décision : Cette compétence est indispensable
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs : Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Inspiration et sens des objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

20 à 49 salariés

Améliorer la santé des populations — Notre association développe la promotion de la santé en Auvergne-Rhône-Alpes pour :

Contribuer à améliorer la santé des populations en agissant sur les différents déterminants de santé, réduire les inégalités sociales de santé, en portant une attention particulière aux populations les plus vulnérables.

Mme Alice CHANTHARATH