Délégué·e Général·e de Work With Refugees

Weavers; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif basée à Paris recherche un responsable pour piloter sa stratégie et ses projets. Ce rôle implique le développement de partenariats, la représentation auprès des pouvoirs publics, et la mesure de l'impact social. Le candidat idéal aura un Bac +5 et une expérience en gestion d'ONG. Poste à mi-temps ou freelance.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de structure associative, ONG ou pilotage stratégique.
• Connaissance des acteurs liés à l'inclusion et l'égalité des chances.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de WWR.
• Développer une culture collaborative entre les associations membres.
• Gérer la recherche et négocier les partenariats financiers.

Connaissances

Pilotage de projets complexes multi-acteurs

Stratégie d’acteurs

Animation de réseaux, de collectifs

Capacité à fédérer des parties prenantes diverses

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Expertise en recherche de financements

Solides compétences analytiques

Formation

Bac +5 (sciences politiques, management associatif, affaires publiques, école de commerce)

Description du poste

Pilotage stratégique et animation du collectif

• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de WWR en lien avec le Conseil d’Administration.
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions des associations membres et au respect des valeurs du collectif.
• Développer une culture collaborative entre les associations membres.
• Développer le collectif : élargissement des membres, consolidation des moyens humains et financiers,

Représentation & plaidoyer

• Définir et développer la stratégie de plaidoyer du collectif
• Représenter le collectif auprès des pouvoirs publics et des entreprises
• Porter publiquement la voix de WWR dans les médias, interventions dans des événements/conférences.
• Contribuer à la rédaction de tribunes, publications

Partenariats & financements

• Piloter la recherche de financements publics et privés
• Identifier et négocier et gérer les partenariats financiers publics et privés (dossiers de demandes de subvention, réponses aux appels à projets, etc.)
• Gérer (rédactions des bilans, etc.) et fidéliser les partenariats existants
• Développer les partenariats stratégiques non financiers avec l’écosystème d’acteurs concernés (associations, institutions et pouvoirs publics, entreprises)

Gestion de projets

• Superviser le suivi des projets notamment une étude d’impact du collectif
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des actions.

Suivi & mesure d’impact

• Définir les indicateurs de performance et suivre l’impact social de WWR
• Produire des rapports d’activité, bilans et évaluations.

Formation & expérience

• Bac +5 (sciences politiques, management associatif, affaires publiques, école de commerce, etc.) ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée en direction de structure associative, ONG, ou dans des fonctions de pilotage stratégique, gestion de projets complexes ou affaires publiques
• Connaissance des acteurs publics, associatifs et privés liés à l’inclusion, l’insertion socioprofessionnelle, l’égalité des chances

Compétences

• Pilotage de projets complexes multi-acteurs.
• Stratégie d’acteurs
• Animation de réseaux, de collectifs
• Capacité à fédérer des parties prenantes diverses (associations, entreprises, institutions).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Expertise en recherche de financements et en développement partenarial.
• Solides compétences analytiques : suivi d’indicateurs, mesure d’impact.

Qualités personnelles

• Leadership collaboratif, intelligence relationnelle, capacité à fédérer et à inspirer, proactivité / prise d’initiatives
• Vision stratégique et sens politique.
• Forte sensibilité aux questions d’accueil et d’intégration des réfugiés
• Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation.
• Goût prononcé pour les postes alliant prise de hauteur et réalisation d’actions opérationnelles

Indicateurs de performance

• Atteinte des objectifs stratégiques fixés par le CA.
• Nombre et qualité des partenariats développés.
• Progression du nombre de bénéficiaires touchés par WWR.
• Taux de satisfaction des associations membres et des partenaires.
• Stabilité et diversification des financements.
• Visibilité et influence publique de WWR (médias, plaidoyer).

CDD Mi temps ou Freelance