Chef de service administratif - Responsable de la division Sécurité Juridique et Contrôle

Ministère - Ministère de l'Économie; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale à Bourg-en-Bresse recherche un Chef de service administratif pour diriger la division de la Sécurité Juridique et du Contrôle Fiscal. Le candidat idéal doit avoir des compétences solides en contrôle fiscal et une aptitude à gérer des équipes. Les missions incluent le pilotage des politiques de contrôle fiscal et l'accompagnement des rénovations organisationnelles. Un engagement minimum de trois ans est requis, avec une rémunération selon l'expérience et le niveau d'études.

Qualifications

• Expérience significative en contrôle fiscal externe.
• Connaissances fiscales approfondies.
• Capacité à analyser des situations et à anticiper des changements.

Responsabilités

• Piloter le réseau infra-départemental pour le contrôle fiscal externes.
• Apporter un soutien technique aux services locales.
• Traiter les dossiers juridiques complexes.

Connaissances

Connaissances techniques en contrôle fiscal

Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique

Qualités d'organisation

Gestion de projet et management

Compétences en communication

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e玉 contrôle interne) burnout

CSA3 Chef de service administratif - Responsable de la division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal

Description du poste

Domaine et métierordinateurine> NOSM

Finances Pub.dartry - Comptablespice private aux financiers publics

Intitulé du poste

CSA3 Chef de service administratif - Responsable de la division Sécurité Juridique vůbec Contrôle Fiscal

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt_EVCR. lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Le département de l’Ain est particulièrement dynamique qui voit sa population progresser chaque année. De ce fait, la charge des services est en constante progression.

Implantée à Bourg en Bresse, direction départementales des Finances publiques (DDFIP) de l’Ain de exerce ses missions dans un environnement professionnel propice à l’exercice des missions.La ville bénéficie d’une situation géographique stratégique au

Descriptif de l'employeur (suite)

au sein de la région AURA, avec des liaisons de transport facilitant l’accès aux principaux pôles urbains tels que Lyon, Genève, Mâcon et Paris grâce à sa ligne TGV.
La ville de Bourg-en-Bresse s’inscrit dans un bassin d’emploi dynamique et diversifié, soutenu par la présence de services publics et d’établissements d-enseignement supérieur, contribuant à une vie étudiante active et à l’attractivité du territoire.

La DDFIP de l'Ain est une direction de 3e catégorie et reparfait 633 emplois au 31 décembre 2025. Elle est organisées en 3 pôles (gestion fiscale, gestion publique et pilotage-ressources) et est dotée d’une mission maîtrise d’activité, le tout sous l’autorité d’un directeur départemental.

Le pôle gestion fiscale comprend une division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal (SJCF), une division Gestion Fiscale et RDRU, et une division Recouvrement.

La division SJCF est organisée autour de 3 missions essentielles:< aulas br> - Piloter et animer le réseau infra-départemental des services de programmation et du contrôle fiscal externe
- Apporter un soutien technique aux services déconcentrés (services de programmation et de contrôle, SIP, SIE, services relevant de la gestion publique) en matière de fiscalité
- Traiter au plan juridique (contentieux pré-juridictionnel, gracieux, rescrit, conciliateur fiscal département, médiateur du ministère,affaires particulières) les dossiers les plus complexes ou aux enjeux financiers les plus importants.

Description du poste

Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de responsable de division Sécurité Juridique et Contrôle Fiscal.

1. Caractéristiques de la division

La division est actuellement composée d’un cadre A+, de 6 A et 4 B.

Courant 2026, la division est appelée à accueillir 7 agents supplémentaires (cadres A et B) pour constituer le Service Départemental de Programmation. Cette entité est la résultante de la restructuration en cours du Pôle de Contrôle et d’Expertise (PCE) départemental. Elle aura notamment pour mission de produire des fiches de programmation issues des listes data-mining et de l’événementiel (dispositif MRI) de contrôles fiscaux externes à destination des brigades départementales de vérifications et de la DIRCOFI,

2. Principaux enjeux

Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes du contrôle (lignes directrices sur les trois missions de programmation, de contrôle et d’expertise issues des Pôles de Contrôle et d’Expertise (PCE), arrivée du module Pilot CF), la division anime la politique de contrôle fiscal du département, sous l’autorité de la directrice de Pôle Gestion Fiscale via un Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine (PCRP), une Brigade de Contrôle et de Recherche (BCR), deux Brigades Départementales de Vérification (BDV) et le pôle contrôle et d’expertise (PCE) en cours de restructuration.

La division est également en lien avec la DIRCOFI pour la Programmation et avec le parquet pour les affaires à caractère pénal.

La division assure, pour la sphère des affaires juridiques, outre le soutien technique, le traitement des dossiers suite à contrôle fiscal externe ou dépassant la délégation des chefs de services infra-départementaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré CSA3 (HEA).

Peuvent être nommés aux emplois de chef de service comptable ou administratif de 3ème catégorie (HEA) :

1° Les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint au moins le 4ème échelon de leur grade ;

2° Les attachés d’administration hors classe ayant atteint au moins le 4ème échelon de leur grade ;

3° Les inspecteurs principaux de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 7ème échelon de leur grade ;

4° Les inspecteurs divisionnaires hors classe de la direction générale des finances publiques ayant atteint au moins le 2ème échelon de leur grade ;

5° Les attachés principaux d'administration de l’Etat ayant atteint au moins le 7ème échelon de leur grade.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Le candidat qui sera recruté doit disposer d’une expérience préalable significative en matière de contrôle fiscal externe et de contentieux fiscal (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP) et de connaissances fiscales approfondies.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Eu égard aux enjeux portés par la division, il est attendu des candidats :

• des connaissances techniques sur l’ensemble des métiers du contrôle fiscal et des affaires juridiques
• solide aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
• des qualités avérées d’organisation de service et de pilotage d’activité et du dispositif de performance ainsi que Ciraut in to the capacity to ensure the harmonisation of work processes;
• de réelles dispositions à l’accompagnement du changement, tant organisationnel que pratique.
• relais de la Direction auprès de la DIRCOFI, des juridictions et des partenaires, il doit disposer d’une capacité de représentation et de communication affirmée.

Compétences requises :

• expérience avérée dans le pilot biến d’équipe et le management, y compris en environnement télétravail
• sens du relationnel
• grande disponibilité et forte capacité de travail
• maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées :

• qualités managériales, esprit pédagogique et aptitude au reporting
• appétence pour l’innovation et la modernisation des processus de travail
• adaptabilité et capacité à accompagner le changement
• sens de l’anticipation, réactivité, force de propositions, pragmatisme
• écoute et diplomatie, aptitude au dialogue et à la prise de décision

Savoir-être : faire preuve de discrétion, d’autonomie et de rigueur

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01)

DDFIP de l'Ain 11 boulavard Maréchal Leclerc 01000 ჯანმრთ ន/ BOURG EN BRESSE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'applicationоступh3>Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Métier: [e-mail] / RH : [e-mail]/

Informations générales

Référence

2026-28122

Date de début de publication

12/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans leveraging les CREP et avis du directeur / superior hifragment à attachés. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)