
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise automobile leader en Île-de-France recherche un stagiaire pour participer à l'amélioration des moyens d'essai en sécurité passive. Ce stage de 4 mois propose de travailler sur la caractérisation de chariots de chocs et l'identification des variabilités d'essai. Si vous êtes motivé(e) et en Bac+3, rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité routière.
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La sécurité passive est un pilier fondamental du programme automobile de Renault Group et de sa filiale AMPERE SAS. Ce stage s’inscrit dans le cadre du Human First Program, une initiative visant à améliorer la sécurité de tous les usagers de la route, avec à une approche technologique, collaborative et humaine.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, solidaire et engagée, où votre contribution participera directement à une mission essentielle : sauver des vies.
Vos missions :
Variabilité inter-laboratoire: Moyens d’essais Sécurité Passive – AMPERE SAS
En vue de renforcer la maitrise de nos moyens d’essais sécurité passive, AMPERE SAS propose un stage de caractérisation de nos moyens d’essais et de les comparer avec ceux d’autres laboratoires.
Qui êtes-vous ?
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! ??
Job Family Research & Development Contract Duration 4 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.