Creative Tech - FINANCE - Business Analyst IT H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Chef de Projet passionné par la gestion de projets. Vous superviserez la conception et la mise en œuvre de solutions digitales pour les institutions financières. Les candidats doivent avoir un Bac+5, au moins 3 ans d'expérience et maîtriser SQL. Un excellent relationnel et un niveau d'anglais courant sont requis. Ce rôle vous permettra d'accompagner les équipes dans la création de solutions performantes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université spécialisée en finance.
• Au moins 3 ans d'expérience sur des projets technico-fonctionnels.
• Maîtrise de SQL et méthodologie de gestion de projet.

Responsabilités

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité, rédiger des notes de cadrage.
• Recueillir les besoins des équipes et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Superviser les phases de test et assurer la recette.
• Animer des réunions pour maintenir la communication entre les parties prenantes.

Connaissances

SQL

Gestion de projet

Analyse et synthèse

Relationnel

Anglais courant

Formation

Bac+5 en commerce, ingénierie ou finance

Description du poste

Description de l'entreprise

Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

Tribu Finance de marché

La Tribu Finance de marché réunit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnés, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, réaliser et déployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financières dans la réalisation de projets complexes.

Axes majeurs

• Banque d’investissement et Asset Management: les processus Core Business en front, middle et back office;
• Gestion des risques: la modélisation et l’analyse des indicateurs de risques de marché, de contrepartie et structurel;
• Conformité réglementaire: la création des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et à destination des régulateurs.

Description du poste

Missions principales

• Pilotage de projets : Vous mènerez des études d'opportunité et de faisabilité, rédigerez des notes de cadrage et définirez la gouvernance pour chaque projet.
• Conception et stratégie : Vous recueillerez les besoins des équipes, rédigerez les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles, et participerez à la vérification des livrables.
• Accompagnement : Vous superviserez les phases de test, assurerez la recette et apporterez un soutien continu aux utilisateurs.
• Communication : Vous serez en charge de l'animation des réunions pour maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets, si vous aimez accompagner les équipes et si vous avez à cœur de concevoir des solutions performantes.

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre

• Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université spécialisée en finance.
• Expérience : Au moins 3 ans d'expérience sur des projets technico-fonctionnels.
• Compétences techniques : Maîtrise de SQL et d'une bonne méthodologie de gestion de projet.
• Compétences métiers : Expérience dans un environnement finance de marché ou banque de détail ou assurance.
• Savoir-être : Excellent sens de l'analyse et de la synthèse, qualités rédactionnelles et un excellent relationnel.
• Langues : Anglais courant obligatoire.

Processus de recrutement

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Égalité des chances

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.