Copy of AIDE SOIGNANT EHPAD (F/H) de nuit

MBV; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de santé recherche un(e) Aide Soignant(e) en CDI à temps plein de nuit pour son EHPAD en Normandie. Les candidats doivent détenir un DEAS; les débutants sont acceptés. Le poste inclut des soins d'hygiène et le bien-être des résidents. De nombreux avantages sont offerts, tels que la formation et la restauration à tarif réduit.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) impératif.
• Débutants acceptés.
• Approche bienveillante et organisée.

Responsabilités

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents avec dignité et mener des projets de bien-être.

Connaissances

Bienveillance

Discrétion

Organisation

Sens de l'observation

Formation

DEAS

Description du poste

Overview

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Westalia » un(e) Aide Soignant(e) en CDI à Temps plein de nuit. Poste à pourvoir au 1er novembre 2025.

Présentation de l’établissement

Westalia, est une résidence récente située au cœur de la station nautique et balnéaire de Courseulles sur Mer tout en étant à proximité de Caen. Elle bénéficie d’une capacité de 78 places dont 14 en espace protégé.

Vos missions

• Assurer l\'ensemble des soins d\'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes.
• Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être.

Profil

DEAS impératif. Débutants acceptés. Sens de l’observation, bienveillance, discrétion et organisation.

Organisation du travail

Planning type avec 1 week-end sur 2 travaillé.

Rémunération

Salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit…).

Avantages

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d\'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…).