Coordinateur/trice de parcours complexes (H/F)

AAPS; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux professionnels de santé recherche un(e) Coordinateur/trice de parcours complexes pour intégrer son équipe à Châlons-en-Champagne. Vous serez en charge de l'organisation des interventions médicales et sociales nécessaires à la prise en charge des patients. Le poste nécessite 3 ans d'expérience en coordination de soins, ainsi qu'une connaissance approfondie du secteur médico-social. Ce CDI offre un salaire brut mensuel entre 2500 et 3000 euros.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience en coordination de soins.
• Connaissance des dispositifs médico-sociaux du territoire.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Organiser les interventions nécessaires pour la prise en charge du patient.
• Travailler en lien avec les médecins traitants.
• Gérer son temps de travail en autonomie.

Connaissances

Communication avec les patients et leurs familles

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Coordination avec d'autres professionnels de la santé

Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en paramédical ou travailleur social

Description du poste

Offre n° 201NFCR
Coordinateur/trice de parcours complexes (H/F)

L'Association d'Appui aux Professionnels de Santé (AAPS) recrute un(e) collaborateur(trice) pour son équipe de coordinateurs de parcours complexes basée à Châlons en Champagne avec des déplacements sur Vitry le François et environs avec le véhicule de service.Objectif général : Sur le territoire de Châlons en Champagne et de Vitry le François, vous organisez et articulez l'ensemble des interventions nécessaires à la bonne prise en charge du patient sur le versant sanitaire, médico-pycho-social et social en lien avec le médecin traitant et les différents professionnels intervenants dans tous les champs d'intervention existants et à venir de la situation.Vous devez posséder une connaissance des dispositifs médico-sociaux et sanitaires du territoire, connaitre les conséquences des différentes pathologies sur la vie quotidienne, avoir la capacité de travailler avec des interlocuteurs multiples avec une variabilité du rythme de travail, avoir la capacité des travailler en équipe pluridisciplinaire, faire preuve d'adaptation et d'abstraction, maitriser les outils bureautiques, avoir une capacité d'analyse et de rédaction et savoir gérer son temps de travail et son autonomie au service du projetLieux d'exercice : Châlons et Vitry le FrançoisPoste à pouvoir à compter de janvier 2026

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en coordination de soins Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- paramédical ou travailleur social

Compétences

• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Coordinateur du secteur médico-social
• Coordination avec d'autres professionnels de la santé
• Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
• Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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