Coordinateur social H / F

SOLIHA; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un coordinateur social pour piloter des missions de relogement et encadrer une équipe de travailleurs sociaux. Le poste requiert un diplôme BAC+3 en travail social, une expérience en pilotage, ainsi que des compétences relationnelles et de gestion de projet. Des avantages tels que le télétravail, RTT et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Télétravail

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

PERCO

Qualifications

• Autonomie et efficacité dans la gestion des équipes.
• Expérience exigée en pilotage de missions.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Pilotage de missions de relogement.
• Encadrement d'une équipe d'intervenants sociaux.
• Suivi opérationnel et évaluations sociales des ménages.
• Développement de nouveaux outils d'action.

Connaissances

Autonomie

Sens du relationnel

Qualités rédactionnelles

Rigueur d'esprit

Capacité à définir des objectifs

Efficacité

Esprit de synthèse

Sens de l'écoute

Encadrement d'équipe

Formation

Diplôme BAC+3 en travail social

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Internet

Description du poste

À propos

L’association SOLIHA Grand Paris recrute pour le pôle Accompagnement social par le Logement. Le pôle, composé d’une équipe de 50 travailleurs sociaux, met en œuvre diverses missions d’accompagnement social vers et dans le logement, pour le compte de collectivités territoriales et d’institutions de Paris, des Hauts de Seine et du Val d’Oise.

• Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein de résidences sociales ou en diffus
• Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL)
• Accompagnement dans le cadre de #MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) liée à des projets de relogement

Lieux d’intervention : Paris et petite couronne

Contrat : CDI

Rémunération et avantages : selon expérience (x 13 mois), Télétravail, RTT, Tickets restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance, CSE

Poste à pourvoir : dès que possible

Statut : Cadre forfait jour

Mission

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions :

• Pilotage des missions, notamment la mise en œuvre de MOUS réhabilitation et relogements. Gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires de la mission ; mise en place d’outils de pilotage ; suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
• Encadrement de l’équipe opérationnelle : encadrement hiérarchique d’une équipe composée d’intervenants sociaux, chargés de relogement et d’enquêteurs ; animation de réunions d’équipe ; coordination et supervision du travail de l’équipe ; soutien de l’équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre ; suivi et évaluation des projets individualisés ; validation des absences.
• Suivi opérationnel : réaliser les évaluations sociales de ménages, mettre en œuvre des mesures d’accompagnement afin de favoriser le relogement dans les meilleures conditions, visites à domicile, rencontres partenariales, actions collectives.
• Développement du pôle et de SOLIHA : proposer et développer de nouveaux outils ou modes d’action, contribuer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appels d’offres, développer le partenariat.

Profil et compétences

Minimum : Diplôme BAC+3 en travail social exigé

Expérience : expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe

Qualités attendues : autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet). Permis B indispensable, voiture de service à disposition.