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Une entreprise engagée dans la santé et sécurité recherche un Coordinateur santé sécurité en CDD de 12 mois renouvelable, basé à Reims. Ce poste vous permettra de déployer la politique santé et sûreté sur différents sites industriels, tout en contribuant au développement des capacités de production. Vous travaillerez sur des missions variées incluant le management système HSE et l'analyse des risques professionnels. Exigences : Bac +3/5 en Qualité Hygiène Sécurité Environnement et 5 ans d'expérience HSE.
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un-e Coordinateur santé sécurité sûreté en CDD de 12 mois renouvelable.
Au sein de l'agence Conseil Environnement Ile de France - Champagne Ardennes, l'équipe de consultants pilotée par le Responsable d'Unité, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.
Après votre parcours d'accueil et intégration, vous intervenez, en tant que Coordinateur santé sécurité, sur un site industriel en cours d'agrandissement pour augmentation de leurs capacités de production.
Vous serez appuyé au quotidien sur le plan technique et relation client par un référent dédié de l'agence Conseil Ile de France.
A l'issue de cette opération, le CDD est évolutif sur d'autres missions.
La diversité de nos prestations pourra vous offrir des perspectives de développement dans différents domaines (animation de formation, développement commercial, pilotage de projet, management)
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
#LI-SL1
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !