Coordinateur(rice) sage-femme (H/F)

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE; Ancenis-Saint-Géréon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public de santé recherche un(e) coordinateur(rice) sage-femme à Ancenis pour un CDD de 4 mois. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de sage-femme et une expérience significative. Les missions incluent la gestion de l'équipe, l'assurance qualité des soins, et des interactions avec divers acteurs de santé. Ce poste offre un cadre de travail stimulant et la possibilité d'intégrer une équipe engagée dans l'amélioration continue des soins.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Diplôme de sage-femme requis.
• Capacité à travailler en équipe et à montrer de l'initiative.

Responsabilités

• Assurer la responsabilité et la qualité des soins dans le service.
• Gérer l'organisation du travail et former le personnel.
• Développer des actions d'éducation et de prévention.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Protocoles de soins

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent - Cadre de santé paramédical

Bac+3, Bac+4 ou équivalent - Master II management

Description du poste

Offre n° 200MVWP
Coordinateur(rice) sage-femme (H/F)

Le service de maternité recherche pour un remplacement de congé maternité un(e) coordinateur(rice) sage-femme à pourvoir dès que possible pour 4 mois minimum.Niveau de compétences requis : Diplôme de sage-femme, DU spécifiques à la profession, le cas échéantImportant : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.Maîtrise (niveau B2i) les outils bureautiquesHoraires de travail : Poste à 100%. Pas de présence obligatoire les samedi, dimanche et féries.Services en charge :- Bloc obstétrical- Suites de Couches- Consultations Obstétrique et Gynécologique- Centre de Santé SexuelleMissions générales :Par délégation de la direction, le cadre sage-femme :- Assure avec le chef de service la responsabilité du service,- est garant de la qualité de la prise en charge des patients dans leur environnement social et familial et de la continuité du service :- veille avec le médecin chef de service à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et définit des objectifs visant à une amélioration continue de la qualité, en cohérence avec la politique d'établissement,- est responsable de la gestion et du bon fonctionnement de l'unité ainsi que de l'organisation des soins- contribue avec le chef de service à la promotion du savoir-faire du service.Activités spécifiques :Mise en œuvre de la politique des soins et organisation des soins :- définit les objectifs de service en cohérence avec le projet de service,- met en application la démarche des soins en regard de la politique des soins et s'assure de l'individualisation de la prise en charge des patients,- veille : au respect des bonnes pratiques des actes médicaux et des actes de soins, de la gestion du dossier de soins selon les procédures en vigueur...- évalue la conformité entre les procédures en vigueur et les soins donnés et corrige les dysfonctionnements,- assure la communication et l'information auprès des patients et des familles,- gère les capacités d'accueil en lits du service,- contribue à une bonne coopération et complémentarité inter- services,- au-delà de son service, participe à la vie et aux projets de l'établissement (instances.),- assure le lien entre le service et les acteurs extra- hospitaliers (P.M.I., psychologues, médecins, Sages-Femmes et I.D.E. libérales, associations.),- met en place des actions d'éducation et de prévention,- fait les statistiques du service,- s'intègre dans un travail en réseau au sein de la ville, du département, de la région,Gestion des ressources humaines :- Responsabilité hiérarchique de l'équipe paramédicale- Organisation du travail (plannings mensuels prévisionnels et réels/ congés annuels)- Formation du personnel- Encadrement des stagiaires- Information et communication- Gestion économique et logistique- Prise en charge de la vulnérabilité

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon expérience et grille FHF

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Cadre de santé paramédical Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Master II management Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).Il offre aux habitants du Pays d'Ancenis :- Un accueil des urgences avec une antenne SMUR, une UHCD et une unité de médecine post-urgence- Une filière médecine, gériatrie, soins de suite, EHPAD et USLD- Une filière chirurgicale de proximité- Une maternité de niveau 1 labellisée « Hôpital ami des bébés ».Mme Ancenis DRH

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