Coordinateur pédagogique (H/F)

ASS DEVELOPEMENT DES METIERS DE LA TABLE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation à Paris recherche un Coordinateur pédagogique pour assurer le suivi académique et professionnel des apprenants. Vous travaillerez avec une équipe de formateurs pour accompagner jusqu'à 1300 étudiants chaque année. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3 à Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec d'excellentes compétences relationnelles et une maîtrise des outils numériques.

Prestations

Cotisation à la complémentaire santé à 80%

Abonnement transport à 75%

9 semaines de congés payés/R.T.T par an

Prise en charge des repas à l'école

Plan Épargne Inter-Entreprises

Parking à vélo et voiture disponible

Intégration des nouveaux collaborateurs

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Diplôme requis dans le domaine de l'enseignement ou de la pédagogie.
• Aisance avec les outils numériques.

Responsabilités

• Suivi des C.C.F et des projets chef d'œuvre.
• Coordination des évaluations et corrections.
• Assurer le suivi pédagogique et disciplinaire des apprentis.
• Animer les conseils de classe et réunions pédagogiques.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Compétences relationnelles

Capacité à encadrer des équipes

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5

Description du poste

Coordinateur pédagogique (H/F) 75 - PARIS 17

Offre n° 200FXHC – Coordinateur pédagogique (H/F)

Depuis 1978, l'École de Paris des Métiers de la Table a pour vocation de former de jeunes apprenants dans les métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de la Pâtisserie, de la Chocolaterie et de la Boulangerie. Notre équipe de 115 collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 1 300 apprenants autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP au Master Professionnel. Située dans le 17ème arrondissement de Paris, l'association est facilement accessible par plusieurs modes de transports.

Responsabilités

• Effectuer le suivi des C.C.F : vérification des sujets corrigés, barèmes, suivi du calendrier, montage de dossiers, suivi des projets chef d'œuvre.
• Effectuer le suivi des Certificats de Qualification Professionnelle et des Titres professionnels, en coordination avec les équipes pédagogiques.
• Être le référent pour les sections de mise à niveau BTS, y compris le BTS en 3 ans (en collaboration avec la responsable des BTS).
• Coordonner le suivi des jeunes en entreprise et CFA en s'appuyant sur les tuteurs.
• Veiller à la coordination des évaluations et corrections.
• Contribuer à organiser des examens ponctuels.
• Assurer le suivi pédagogique et disciplinaire des apprentis.
• Gérer les poursuites de formations et l'orientation des apprenants.
• Animer les conseils de classe de ces sections.
• Assurer la mise en place et le déploiement d'ateliers spécifiques pour les élèves.
• Animer les réunions pédagogiques, conseils de classes, poursuites de formations, réunion des parents, journées portes ouvertes et événements importants au sein de l'établissement.
• Planifier les conseils de classe, effectuer le recrutement des apprenants, sélectionner les candidats.
• Mettre en place des dispositifs de formation à destination des employeurs (webinaire, formation en présentiel, entretien obligatoire des 2 mois).
• Assurer la formation Permis de former.
• En lien avec le responsable Qualité/RSE et en vue de la préparation des audits (Qualiopi), assister la Direction pédagogique dans le suivi des formateurs et de leurs cours, notamment sur l'outil dédié (AURA) incluant les progressions, les supports, les évaluations, les syllabus.
• Être en veille sur la mise à jour des référentiels en lien avec le service pédagogique et le service qualité.
• Développer et superviser la création d'outils et supports pédagogiques et techniques, et s'assurer de leur mise en œuvre.

Profil

• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'enseignement ou de la pédagogie.
• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise avec aisance des outils informatiques et numériques.
• Capacité à accompagner et encadrer les équipes pédagogiques en favorisant la collaboration, l'innovation et la qualité de l'apprentissage.
• Sens de l'écoute et compétences relationnelles permettant d'assurer une interface entre les différentes parties (enseignants, élèves, direction).

Avantages

• Participation de l'employeur à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 80 %.
• Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75 %.
• Nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an).
• Modulation annualisée du temps de travail.
• Prise en charge des repas au self de l'école les jours d'ouverture.
• Abondement de l'employeur sur un Plan Épargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne.
• Parking à vélo et voiture à disposition des collaborateurs, dont 2 places pour véhicules électriques.
• Attention particulière portée à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Contrat

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200 € sur 12 mois

Profil souhaité

• 2 années d'expérience – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

100 à 199 salariés

Centre de Formation d'Apprentis, depuis 1978. Situé à la frontière de Levallois-Perret et du 17ème arrondissement de Paris, l'établissement est accessible par plusieurs modes de transport. Nos 60 formateurs conseillent et préparent chaque année près de 1300 apprentis, autour de 22 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, du CAP à la Licence Professionnelle dans 5 secteurs d'activités : Restauration, Hôtellerie, Tourisme, Pâtisserie, Chocolaterie.