Coordinateur opérationnel groupe de santé

SELARL INOV; Saint-Doulchard; Hybride; EUR 50 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de santé en forte croissance recherche un Coordinateur opérationnel pour piloter la performance et le déploiement de ses cabinets de consultations cardiologiques. Rattaché à la présidence, le candidat gérera l'ouverture de nouveaux sites, structurera les opérations existantes, et assurera la conformité réglementaire. Le poste requiert une expérience de 5 ans, un Bac+3/4, et propose une rémunération attractive de 50,000 à 100,000 Euros.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en gestion administrative et financière.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Piloter la coordination opérationnelle des cabinets.
• Structurer et animer les sites existants.
• Superviser les équipes non médicales.

Connaissances

Organisation de cabinets médicaux

Gestion de projets multi-sites

Réglementation santé (ARS, CPAM)

Leadership opérationnel

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Doctolib

Logiciels médicaux

Description du poste

Offre n° 202MWBJ
Coordinateur opérationnel groupe de santé (H/F)

Votre missionRattaché-e directement à la Présidence du groupe, vous pilotez la coordination opérationnelle, la performance et le déploiement de nos cabinets de consultations cardiologiques, avec une extension progressive vers d'autres spécialités médicales.Missions principalesCoordination des ouvertures de nouveaux cabinets (administratif, logistique, IT, équipements)Structuration et animation opérationnelle des sites existantsMise en place de process standardisés (accueil, examens, flux patients)Supervision des équipes non médicales (secrétariat, assistants médicaux)Suivi des indicateurs de performance (activité, taux de remplissage, délais)Reporting opérationnel hebdomadaire à la directionSupport RH : participation aux recrutements, formation, méthodes internesGarantie de la conformité réglementaire (ARS, CPAM, qualité, sécurité)Profil recherchéPlusieurs parcours possibles :Responsable de centre médical / coordinateur confirmé, Cadre administratif hospitalier ou clinique, Profil paramédical évoluant vers la gestion (infirmier, MER.)Compétences clésOrganisation de cabinets médicaux / centres de consultations, Gestion de projets multi-sites, Réglementation santé (ARS, CPAM, RGPD, accessibilité), Outils métiers santé (Doctolib, DPI, logiciels médicaux), Leadership opérationnel, autonomie, rigueurConditionsCDI - Statut cadreDéplacements fréquents (véhicule possible)Télétravail partiel selon missionsRémunération attractive selon expériencePoste stratégique, terrain, évolutif, au cœur du développement d'un groupe de santé entrepreneurial.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Droit de la santé publique
• Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Leadership d'équipe
• Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
• Optimiser les ressources disponibles pour les projets
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
• Relations publiques
• Superviser des opérations, des actions
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités des médecins spécialistes

Employeur

10 à 19 salariés

Groupe de santé privé en forte croissance, spécialisé en cardiologie ambulatoire, nous structurons et déployons un réseau de cabinets médicaux multi-sites avec une forte exigence opérationnelle, qualité et parcours patient.

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