Coordinateur Médico-Sociaux - Pôle Handicap H / F

FEDERATION APAJH; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un coordinateur hébergement à Vanves pour planifier et superviser les activités des résidents tout en soutenant l'équipe éducative. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau 3 ou 4 et une expérience en structure similaire. Ce rôle nécessite des compétences en communication et en gestion de crises, garantissant le bien-être des résidents dans un environnement pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme requis dans le secteur médico-social.
• Expérience en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à gérer des situations de crise.

Responsabilités

• Planifier et superviser les activités des résidents.
• Soutenir l'équipe éducative et assurer la bonne communication.
• Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d'organisation

Compétences en communication

Formation

Diplôme de niveau 3 ou 4 (éducateur spécialisé, animateur)

Outils

MEDIATEAM

OPEN GST

BLUE KANGOO

Description du poste

Profil et responsabilités

Sous l'autorité du Chef de Service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le coordinateur hébergement joue un rôle central dans la coordination des activités de participation sociale et d'autonomie, le soutien des équipes, et l'accompagnement des résidents, dans un souci permanent de leur bien-être.

• Coordination des activités: Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes et sorties des résidents, en veillant à leur diversité et à leur adéquation avec les besoins et les intérêts des résidents. Participer à la mise en place et à la mise en oeuvre d'activités individuelles et collectives.
• Encadrement et soutien de l'équipe: Soutenir l'équipe éducative, assurer une communication fluide et veiller à une répartition équitable des tâches. Assurer le soutien à la formation et à la transmission des pratiques auprès des membres de l'équipe éducative.
• Communication et diffusion de l'information: Veiller à la bonne circulation des informations (réunions d'équipe, notes de direction, mails d'information, etc.) au sein de l'équipe. Participer à la remontée des informations essentielles à l'équipe de direction et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC, etc.). Communiquer les informations transmises par les familles (départ en week-end, demandes spécifiques, informations diverses). S'assurer de la bonne traçabilité des informations concernant l'activité (présence/absence journalière).
• Accompagnement des résidents: Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'inclusion sociale des résidents par des activités adaptées et un accompagnement individualisé. Encourager le développement des compétences sociales, artistiques, intellectuelles et sportives. Participer et proposer l'organisation et l'animation d'ateliers ou d'activités permettant l'épanouissement personnel des résidents. Soutenir l'équipe dans la gestion des situations de crise en mettant en place des stratégies adaptées pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents. Accompagner et soutenir l'équipe, en lien avec la psychologue, l'équipe médicale et paramédicale, dans l'utilisation des outils propres à la gestion des crises et au soutien des résidents dans ces moments.
• Faciliter et encourager les bonnes pratiques au quotidien: S'assurer, en collaboration avec l'IDEC, de l'application des protocoles d'hygiène, et alerter sur les difficultés rencontrées à la mise en œuvre des actions liées à l'hygiène des locaux. Maitriser l'utilisation des outils informatiques: soutenir les équipes dans l'utilisation de MEDIATEAM, OPEN GST, et BLUE KANGOO, accompagner si besoin la traçabilité des informations quotidiennes et la bonne utilisation des fiches d'amélioration.
• Collaboration avec les familles et les partenaires: S'assurer du relais des informations transmises par les familles au sein de l'équipe et communiquer les éléments essentiels aux familles. S'assurer de manière hebdomadaire de la mise à jour de FAMILIZ, en veillant à la représentation complète des résidents. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs pour garantir une prise en charge globale des résidents.
• Participation à l'amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d'établissement: En lien avec le référent qualité, participer à la démarche d'amélioration continue et à la diffusion des processus et procédures. Signalement des problématiques matérielles: s'assurer de la remontée des problématiques matérielles via l'outil OPEN GST et accompagner l'équipe dans son utilisation.

Diplôme et compétences

Diplôme : Vous avez un diplôme de niveau 3 ou équivalent (éducateur spécialisé, animateur, cesf) et/ou de niveau 4 avec une expérience significative dans le secteur médico-social (moniteur éducateur, AMP, AES, aide-soignant). Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Une première expérience dans une structure similaire serait un plus.