Coordinateur dispositifs périscolaires (H/F)

De la ville de Troyes; Troyes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un Coordinateur dispositifs périscolaires pour organiser l'accueil des enfants et coordonner les actions des intervenants. Vous devez garantir la sécurité des enfants tout en travaillant en collaboration avec les familles et les partenaires éducatifs. Une expérience en animation et un BAFD sont requis. Rejoignez-nous pour contribuer au développement d'un environnement éducatif enrichissant à Troyes.

Qualifications

• Etre titulaire d’un BAFD ou équivalent.
• Expérience dans les domaines de l’animation appréciée.
• Connaissance de la législation en matière d’Accueil Collectif de Mineurs.

Responsabilités

• Organiser les temps d’accueil des enfants.
• Coordonner les actions des différents intervenants.
• Garantir la sécurité psycho-affective des enfants.

Connaissances

Organisation

Communication

Gestion des conflits

Dynamisme

Capacité à rendre compte

Travail en équipe

Formation

BAFD ou équivalent

Outils

Outil informatique

Description du poste

Coordinateur dispositifs périscolaires (H/F)

Statut : Titulaire ou contractuel

Mission principale : Organiser les temps d’accueil des enfants avant la classe, sur le temps du midi et après la classe dans le cadre des dispositifs périscolaires, coordonner les actions des différents intervenants, garantir la sécurité physique et psycho-affective des enfants et veiller à la bonne circulation de l’information (famille, encadrants, services municipaux, équipes enseignantes).

Grade(s) : Animateur

Expérience souhaitée dans le poste : Confirmé (3-5 ans)

Rémunération:à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire

Description du poste

Veiller à la bonne mise en œuvre des activités organisées avant et après la classe ainsi que pendant le temps de restauration.

Assurer la formalisation, la préparation, le suivi et l'évaluation du projet périscolaire, en lien avec les enfants et les familles, les partenaires et prestataires, les animateurs et intervenants.

Accompagner dans leurs missions et participe à la gestion des présences des personnels encadrants/animateurs/intervenants de manière à garantir la sécurité physique et psychoaffective des enfants, dans le cadre d’une relation bienveillante.

Contribuer au suivi des inscriptions et fréquentations, en lien avec les animateurs relais, le service Relations avec les usagers, les familles, les équipes des écoles.

Assurer la direction, en coordination avec ses collègues dans les établissements déclarés auprès de la SDJESVA sur les différents temps périscolaires ou extrascolaires et garantit l’application des réglementations relatives à l’accueil des enfants et des modalités définies par la collectivité.

Garantir la bonne articulation entre les temps périscolaires et les temps extrascolaires, en complémentarité avec les équipes concernées.

Participer, en transversalité aux actions portées par le service.

Assurer la permanence téléphonique par roulement avec ses collègues de 16H30 à 18H30 les jours d’école.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

Organisation du service articulée avec les temps scolaires et les vacances scolaires.

Présence régulière auprès des équipes pendant les temps périscolaires (matin, midi et fin de journée).

Profil recherché

Etre titulaire d’un BAFD ou équivalent.

Connaissance de la législation et réglementation en vigueur en matière d’Accueil Collectif de Mineurs sans hébergement.

Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement.

Connaissance de la mise en œuvre d’activités pour le public visé.

Connaissance des politiques éducatives, du tissu associatif et institutionnel du secteur enfance.

Connaissance de l’outil informatique.

Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires.

Savoir anticiper et gérer les conflits.

Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.

Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.

Être capable d’adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.

Expérience dans les domaines de l’animation.

Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Sens du travail en équipe et du service public.

Dynamique, créatif, rigoureux, organisé, adaptable, esprit d’initiative, qualités relationnelles, discret, autonome.

Pour mieux nous connaître

Capitale historique de la Champagne,Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoinearchitectural etculturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégiqueaux portesde l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluantle textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire,le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie,ou encore latransformation du bois, complété par une forte présence dans les secteursdes services et dutransport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche deprèsde 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature.Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins.Nous nous engageons dans des projets ambitieuxpour offrir des débouchés pour touset aider à la réalisationde leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivementle développement de la ville etla vie des citoyens.

Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par unelonguehistoire et un patrimoine culturel vibrant.

Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variéstels que l'ingénierie,le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les servicestechniques,les ressources humaines, la communication,la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture,ou encoreles sports.Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ?Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques dedéveloppement personnelet professionnelà ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.

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