
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une banque d'économie sociale recherche un contrôleur des risques SSI à Nanterre. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en informatique ou cybersécurité, une connaissance des normes de sécurité et des compétences en communication. Les missions incluent l'analyse des risques, la rédaction de rapports sur les risques technologiques, et la sensibilisation des collaborateurs. Vous bénéficierez de 32 jours de congés, d'une mutuelle prise en charge, et d'un accord de télétravail pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions social et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement!
En tant que contrôleur des risques SSI, vous travaillerez sous l’impulsion directe de la RSSI, pour contribuer à la mise en œuvre et à la gestion des politiques de sécurité de l'information de l'entreprise. Vous serez impliqué(e) dans diverses tâches visant l’analyse des risques, le contrôle et la promotion d'une culture sécurité de l’information au sein de l'entreprise.
Les travaux que vous réaliserez seront soumis à la validation de la RSSI, garantissant ainsi que toutes les actions entreprises sont en adéquation avec les objectifs stratégiques de sécurité de l’entreprise.
Et vous ?
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone: nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.