Contrôleur financier private equity

Fed Finance Banque de Marché; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion en finance à Paris recherche un(e) professionnel(le) du private equity pour assurer le suivi opérationnel et financier des fonds. Le poste nécessite au moins 2 ans d'expérience, un Master 2 en finance/gestion, et une maîtrise avancée d'Excel. Les responsables doivent être rigoureux, organisés et posséder un bon relationnel. La société propose un salaire entre 45 et 50 K€ avec des avantages comme un modèle de travail hybride et 26 jours de congé.

Prestations

Rémunération fixe entre 45 et 50 K€

Bonus discrétionnaire (environ 15%)

26 jours de congé + 14/16 RTT

Modèle de travail hybride

Qualifications

• Au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire dans le private equity.
• Solides bases comptables et financières sur les fonds de private equity.
• Maîtrise de l'anglais courant.

Responsabilités

• Suivre le passif et l'actif des fonds.
• Contrôler la gestion financière et faire le reporting.
• Participer aux comités clés liés à la trésorerie et à la valorisation.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Dynamisme

Relationnel

Capacité à travailler en équipe

Formation

Master 2 en finance/gestion

Outils

Excel (fonctions avancées)

Efront

Intralinks

Description du poste

Vous avez envie de travailler au sein d'une structure à taille humaine de 30 personnes sur le marché complexe des petites et moyennes capitalisations et de la dette privée afin de proposer des solutions en capital-investissement, capital développement dans des secteurs à fort potentiel.

Rattaché(e) à l'équipe Finance composée de quatre personnes, vous assurez le suivi opérationnel et financier des Fonds (FPCI, FCPR, …).

Responsabilités

• vous suivez le passif des fonds : coordination des souscriptions, transferts de parts, préparation des appels de fonds et distributions, Interface proactive avec les investisseurs (réponses, reporting).
• vous suivez l'actif des fonds : participation aux opérations d'investissement/désinvestissement, suivi du portefeuille (obligations, comptes courants, séquestres, hors bilan), calcul des intérêts, transmission des notifications aux participations et gestion du recouvrement.
• vous contrôlez et gérez le monitoring financier : enregistrement des opérations dans un outil dédié, suivi des cash-flows, calcul des frais de gestion, business plan des fonds.
• vous êtes en charge du reporting (rapports périodiques et capital accounts) et de la valorisation (préparation des comités de valorisation et relations avec l'évaluateur indépendant, validation des comptes des fonds, des VL et relation avec les valorisateurs, le dépositaire et les CAC).
• vous suivez les ratios réglementaires et les quotas fiscaux.
• vous participez aux comités clés tels que le Comité Nouveau Produit / Nouvelle Activité, le Comité de Trésorerie et le Comité de Valorisation.

Ce poste est à pourvoir rapidement sur Paris dans le cadre d'un CDI.

Nous vous proposons d'intégrer une société de gestion à taille humaine et d'occuper une fonction polyvalente, mélange d'opérationnel, de financier et de relationnel afin de gagner rapidement en autonomie et en envergure.

Mon client est très facile d'accès par le métro du fait de la position centrale de la société !

Qualifications

titulaire d'une formation supérieure en finance / gestion (Master 2, DCG/ DSCG), vous avez acquis une première expérience d'au moins 2 années (hors alternance et stages) sur un poste similaire dans le private equity notamment en tant que Comptable Private equity chez un administrateur de fonds, dans un cabinet d'audit sur les fonds PE ou dans une société de private equity et souhaitez évoluer sur un poste en contrôle financier. Vous avez, de ce fait, de solides bases comptables et financières et notamment sur les fonds de private equity (FCPR, FPCI, SLP, …). Vous maîtrisez également les outils informatiques classiques (Excel notamment (fonctions avancées) et idéalement Efront et Intralinks et possédez un niveau d'anglais courant.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme ainsi que votre relationnel. Par ailleurs, vous avez de réelles capacités à travailler avec différentes expertises et posséder un sens réel du service. Votre implication professionnelle, votre enthousiasme et votre autonomie sont des atouts majeurs pour gagner en responsabilités et évoluer dans un environnement exigeant dans des délais potentiellement serrés le cas échéant.

Avantages

• Une rémunération fixe brute annuelle entre 45 et 50 K€ en fonction du profil + bonus discrétionnaire (15% environ) + intéressement
• 26 jours de congé + 14/16 RTT en fonction des années
• Flexibilité : un modèle de travail hybride à hauteur de 1 jour par semaine est proposé avec l'accord de votre manager.

Processus de recrutement

1. Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2. Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3. Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le Secrétaire Général et la responsable directe puis avec les membres de l'équipe.