Contrôleur de Gestion RH

COMPTABILITE EMPLOI; Wittelsheim; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en fort développement recherche un Contrôleur de Gestion RH à Wittelsheim. Les principales missions incluent le développement et l'analyse des outils de reporting RH, ainsi que l'assurance de la fiabilité des données de contrôle de gestion. Le candidat idéal possède un Bac+5 en Contrôle de Gestion, une expérience de deux ans minimum, et doit être polyvalent, dynamique, et capable de communiquer efficacement. Ce poste en CDI offre un package fixe, des primes et un 13ème mois.

Prestations

Primes

13e mois

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans dans un environnement industriel.
• Connaissances solides en comptabilité et contrôle de gestion.
• Capacité à travailler en méthodique et dans la rigueur.

Responsabilités

• Développer, produire et analyser des outils de reporting des données RH.
• Assurer la fiabilité des données nécessaires au contrôle de gestion.
• Préparer des états de provisions pour les clôtures comptables.

Connaissances

Polyvalence

Dynamisme

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac+5 en Contrôle de Gestion

Outils

Excel

ERP

Description du poste

Overview

Leader dans ses spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d’expérience et de ses 1 300 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d’une forte culture d’entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d’évolutions vers des postes très variés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Contrôleur de Gestion RH (H/F).

Mission et responsabilités

• Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et du Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez au développement, la production et l’analyse des outils de reporting des données de ressources humaines sur l’ensemble des entités du Groupe POULAILLON.
• Il s’agit d’une création de poste devant à terme permettre de réaliser les missions principales suivantes :
• Être le garant de la fiabilité et de la pertinence des données nécessaires au contrôle de gestion de la masse salariale (Remontée des badgeages en paie, cohérence et exhaustivité des informations utilisées sur l’ERP de paie, affectation du personnel par secteur, etc…)
• Assurer la création, la production, le contrôle et la diffusion des états de reporting nécessaires au pilotage de la masse salariale du Groupe
• Préparer les états de provisions nécessaires aux clôtures comptables et extra-comptables, ainsi que pour les besoins des différents reportings
• Assurer un rôle d’analyse et de conseil auprès de la DAF, Direction Générale, DRH et des Responsables opérationnels sur diverses études et analyses

Profil / Qualification

Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en Contrôle de Gestion vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins deux ans, de préférence dans un environnement industriel et multi-sites. Vous êtes un(e) Business Partner reconnu(e) pour votre polyvalence, votre dynamisme et vous témoignez d’un sens développé de la communication, tant écrite qu’orale.

Rigoureux (se) et méthodique, vous avez le sens des priorités et saurez identifier les sujets à fort enjeux. Techniquement, vous possédez de solides bases en comptabilité, structure de paie, et en contrôle de gestion. Vous maîtrisez l’outil Excel ainsi qu’un ERP, et des connaissances d’outils de reporting seraient un plus.

Informations complémentaires

Le poste, en CDI non cadre, est basé à Wittelsheim (68) au sein du siège social du Groupe.

Fixe + primes, 13e mois, participation aux bénéfices.