Contrôleur de gestion F/H

Aix-Marseille Université; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Aix-Marseille Université recherche un assistant de gestion budget pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat sera responsable des aspects budgétaires, fournissant des conseils et informations aux différentes composantes de l'université. Ce poste requiert une maîtrise des finances publiques et une grande rigueur. Les avantages incluent des congés généreux, la possibilité de télétravail, et un environnement de travail inclusif.

Prestations

Flexibilité du travail

50 à 58 jours de congés

Prime mensuelle et annuelle

Accompagnement personnalisé pour personnes en situation de handicap

Prise en charge des transports en commun

Possibilité de place de parking

Accès à des prestations loisirs, sport, culture

Qualifications

• Bonne connaissance des finances publiques.
• Expérience dans les domaines financiers et budgétaires.
• Connaissances des techniques et règles de comptabilité publique.

Responsabilités

• Suivre l'exécution budgétaire et participer aux analyses annuelles.
• Gérer les financements des contrats pluriannuels hors recherche.
• Élaborer des documents utiles pour le dialogue budgétaire.

Connaissances

Rigueur

Diplomatie

Travail en équipe

Capacité de synthèse

Excellentes capacités relationnelles

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation en finances publiques ou similaire

Outils

SAP

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

L'assistant de gestion budget fait partie d'une équipe constituée de 4 personnes dont un responsable (A). Son champ d'activité porte sur toutes les composantes, services communs et directions. Il a la responsabilité d'un portefeuille d'activité.

L'assistant de gestion budget participe à la mise en œuvre du dialogue de gestion.
Il assure le bon déroulement de l'exercice au niveau budgétaire.
Il informe, conseille les composantes et services de l'université dans leur gestion et diffuse une culture de gestion.

Élaborer une partie des documents et supports utiles au dialogue budgétaire et participer aux entretiens avec les composantes, directions, services communs de son portefeuille

Alimenter des tableaux de synthèse et des tableaux de bord permettant d'élaborer des scenarii de programmation pluriannuelle, notamment lors de l'élaboration du budget

Suivre l'exécution budgétaire, contrôler la disponibilité des crédits, participer aux analyses annuelles et réaliser les opérations budgétaires courantes (virements, réimputations, création structures budgétaires dans SIFAC)

Gérer les financements des contrats pluriannuels hors recherche (bilans financiers, facturation comptable et réalisation des opérations de clôture)

Élaborer le PAP (Projet Annuel de Performance) et le RAP (Rapport Annuel de Performance),

Contribuer à la définition et à la rédaction des procédures budgétaires

Créer un dialogue avec l'ensemble des composantes et services dont il a la charge

S'assurer de la fiabilité des informations produites

Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives

Tendances d'évolution

Mise en place du nouveau décret GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique) entraînant une évolution du process budgétaire et des outils financiers, intégrant les notions de pluri-annualité et de programmation.

Participation à des projets transverses.

Mise en place d'un nouvel outil d'élaboration et de consolidation budgétaire.

Bonne connaissance des finances publiques

Expérience dans les domaines financiers et budgétaires

Connaissances des techniques et des règles de la comptabilité publique appliquées aux EPSCP dans le contexte RCE

Maîtrise de l'outil SAP

Maîtrise avancée d'Excel; bonnes connaissances de Word et PowerPoint

Maîtrise de l'anglais appréciée

Savoir être aptitude et goût affirmé pour le travail en équipe

Grande rigueur, bon raisonnement financier, capacité de synthèse

Bonnes capacités relationnelles, diplomatie et pédagogie - excellente réactivité

Très bonne faculté d'organisation

Savoir rendre compte

Un processus de recrutementfluide et transparent :

À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:

- Une flexibilité du travail: la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

-Une prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social