CONTREMAITRE Chaine plaques (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN; Val-de-Cognac; Sur place; EUR 37 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un CONTREMAITRE pour gérer les équipes et suivre la production. Le poste exige une expérience d'au moins 2 ans, des compétences en sécurité et un bon relationnel. Salaire annuel brut entre 37 000 et 40 000 Euros sur 12 mois. Contrat en CDI avec travail de jour dans la région de Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire nécessaire.
• Exemplarité en matière de sécurité et port d'EPI.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Adapter la gestion des équipes selon l’activité et les objectifs de productivité.
• Suivre et améliorer les performances du service : sécurité, productivité, qualité.
• Assurer le suivi quotidien du pointage du personnel.

Connaissances

Identifier les composants et les pièces défectueuses

Réaliser le montage d équipements industriels ou d exploitation

Réaliser les réglages de mise au point de l équipement industriel ou d exploitation et contrôler son fonctionnement

Réparer un équipement, une machine, une installation

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 197VGJR CONTREMAITRE Chaine plaques (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sécurité / Environnement / Énergie

Toutes les opérations doivent respecter strictement les consignes de sécurité générales de l'entreprise ainsi que celles spécifiques aux équipements et aux modes opératoires. Exemplarité en matière de sécurité au quotidien. Maintenir l ordre, le rangement et la propreté dans l'atelier. Réagir à tout écart et proposer des actions d amélioration pour prévenir les risques liés à la sécurité, à l environnement et à l énergie. Utiliser systématiquement la fiche de prise de recul pour toute action délicate.

Gestion du personnel: Adapter la gestion des équipes (y compris intérimaires) selon l activité et les objectifs de productivité. Identifier les besoins en formation et veiller au développement des compétences pour améliorer les performances. Assurer le suivi quotidien du pointage du personnel.

Production: Suivre et améliorer les performances du service : sécurité, productivité, qualité, quantité, délais. Organiser l approvisionnement en consommables pour la ligne de production. Garantir la bonne utilisation des équipements et matériels. Respecter le programme de fabrication en quantité et qualité. Appliquer et faire appliquer les standards de production (MA, circuit visite, check-lists, changements de fabrication, démarrages). Vérifier la conformité des produits mis en stock, avec une visite du stock au moins une fois par poste. Assurer les déclarations de production et la transmission des informations lors des relèves. Remonter les problèmes rencontrés à la hiérarchie et proposer des améliorations concrètes. Signaler les incidents quotidiens et transmettre les données aux services concernés. Analyser les incidents de production pour en identifier les causes racines. Organiser les opérations de tri, nettoyage et maintenance pendant les périodes d entretien.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes exemplaire sur la sécurité et le port des EPI. Vos qualités relationnelles avec vos collègues, vos collaborateurs, vos managers et la Direction sont reconnues et vous présentez une humeur constante. Vous avez montré votre appétence pour le process, l organisation, l envie d apprendre et de transmettre vos connaissances.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d équipements industriels ou d exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l équipement industriel ou d exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d activité : Activités des sièges sociaux

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