Contract Manager Projet F/H

Colas Rail Srbija; Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les infrastructures ferroviaires recherche un Contract Manager à Puteaux pour optimiser la gestion contractuelle de projets. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, des compétences en gestion des risques et en négociation, et un Bac+5. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise le respect et la diversité, offrant une rémunération attractive.

Prestations

Politique de rémunération attractive

Opportunités de mobilité

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
• Expérience dans la gestion des contrats dans le domaine de la construction.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles fortes.

Responsabilités

• Gérer les contrats du projet et défendre les intérêts de l’entreprise.
• Assurer la mise en œuvre des obligations contractuelles.
• Piloter les risques contractuels et juridiques.

Connaissances

Gestion réglementaire

Négociation

Rédaction

Relations interpersonnelles

Formation

Bac+5 (Ingénieur)

Description du poste

Entreprise: CRAIL SIEGE
Site: PUTEAUX
Pays: France
Type de contrat: CDI / Permanent
Date de publication: 26 nov. 2025

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

En tant que Contract Manager, vous appuyez le projet en termes de gestion contractuelle en phase d'exécution dans le but d'optimisation et de suivi des contrats. Vous dépendrez à la fois de la filière contract management de l'entreprise et du projet auquel vous serez rattaché.

Vos responsabilités

• Connaître les contrats du projet dans leur globalité ;
• Accompagner contractuellement l'équipe de projet dans la réalisation du projet afin de défendre les intérêts de l’entreprise (couts et délai) ;
• Garantir la mise en place de nos obligations contractuelles pour le déroulé du marché ;
• Tracer les changements aux marchés (OS, avenants, réserves aux OS, etc.), conserver et actualiser les documents contractuels ;
• Présenter les décomptes finaux et rédiger les éventuels dossiers en réclamation ;
• Identifier / piloter les risques (contractuels, juridiques, commerciaux, financiers, etc.) et en proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur ;
• Evaluer les opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants ;
• Elaborer le cadre de consultation des sous-traitants clés pour le chantier et suivre ces contrats

Votre profil

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 (Ingénieur), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ou sur une fonction vous ayant permis d’intervenir sur la gestion réglementaire et contractuelle dans le domaine de la construction.

Vous pouvez être issu de la filière de production dans le métier de l’infrastructure avec 5 ans d’expérience et vous souhaitez diversifier votre expérience.

Durant votre parcours vous avez développé de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles et de négociation et êtes reconnu dans votre expertise projet.

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.

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