Continuité de direction (H/F)

France Travail; Illkirch-Graffenstaden; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de bien-être recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la continuité de direction. Le poste nécessite de relayer la directrice et d'assurer la qualité d'accueil. Vous devez être organisé(e), bienveillant(e) et en possession d'un diplôme d'État en éducation de jeunes enfants. Le salaire brut mensuel varie de 2000 à 2100 Euros pour un contrat CDI de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Être calme, bienveillant et autonome.
• Faire preuve d'organisation et d'empathie.

Responsabilités

• Assurer le relais sur les missions de la directrice.
• Veiller à la mise en place des valeurs de l'établissement.
• Transmettre les informations importantes à la directrice.
• Alerter sur la gestion des stocks.
• Accueillir un nouveau professionnel en l'absence de la directrice.

Connaissances

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité

Assurer le suivi des directives éducatives

Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement

Concevoir un projet éducatif

Contribuer à des projets d'amélioration des services

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement des jeunes enfants

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Diplôme d'État de puéricultrice

Définir des mesures de prévention des risques

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé

Gérer le stress en situation d'urgence

Maintenir la cohésion de l'équipe

Maintenir une communication efficace

Prévenir et résoudre les conflits

Renseigner et tenir à jour des outils de suivi

Répartir la charge de travail

Formation

Bac+2 ou équivalent - eje

Bac+2 ou équivalent - ap

Description du poste

Offre n° 200TQMT
Continuité de direction (H/F)

Fonction principale: Assurer le relais sur une partie des missions de la directrice en son absence. Savoirs : Connaissance et maîtrise du fonctionnement de la micro-crèche, des protocoles, du règlement de fonctionnement, du projet d'établissement et du projet pédagogique. Savoir‑être : Calme, bienveillance et maîtrise de soi. Savoir faire preuve d'organisation. Sens de l'écoute et de la communication. Capacité d'anticipation et d'adaptation.

Missions: Veiller à la bonne mise en place du projet, des valeurs et de la qualité d'accueil en l'absence de la directrice et faire remonter les points positifs ou problématiques. Faire lien avec la directrice au quotidien en transmettant les informations importantes. Savoir identifier et transmettre les éléments importants de l'équipe à la directrice et/ou de la direction à l'équipe. Savoir alerter la directrice sur la gestion des stocks et prendre le relai en son absence. Savoir où se trouvent les documents utiles, quand et comment les utiliser et savoir les archiver. Être attentive au remplissage et à la mise à jour des outils de travail. Savoir accueillir un nouveau professionnel, apprenti ou stagiaire en l'absence de la directrice.

Type de contrat: CDI. Contrat de travail. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements: Ponctuels.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000,0 Euros à 2100,0 Euros sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent - eje
• Bac+2 ou équivalent - ap

Compétences

• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Concevoir un projet éducatif
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
• Diplôme d'État de puéricultrice
• Définir des mesures de prévention des risques
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Maintenir une veille réglementaire
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d’incidents, qualité…)
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Envoyez‑nous votre candidature pour faire partie d'une aventure enrichissante où votre leadership fera toute la différence.