Consultant Talent Management – Conseil RH (H/F)

OC AGENCY; Villeurbanne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de conseil en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) Talent Management pour accompagner les managers et collaborateurs dans leurs parcours. Vous serez impliqué dans le coaching, l'évaluation des compétences et la gestion des transitions professionnelles. Rejoindre notre structure, c'est travailler dans un environnement exigeant mais bienveillant, avec un soutien de qualité pour votre développement professionnel.

Prestations

Tickets restaurant

Ordinateur fourni

Téléphone fourni

Télétravail possible 1 jour par semaine

Remboursement des frais kilométriques

Qualifications

• Expérience confirmée dans le coaching et l'évaluation de compétences.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe.

Responsabilités

• Coaching et accompagnement personnalisé de managers.
• Évaluation de potentiels via Assessment Center.
• Gestion des transitions professionnelles, bilans de compétences.

Connaissances

Coaching

Évaluation de compétences

Accompagnement en transitions professionnelles

Capacités relationnelles

Capacités pédagogiques

Développement commercial

Formation

Certification en coaching ou évaluation

Description du poste

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Cabinet de conseil RH généraliste, présent sur tout le territoire national depuis plus de 20 ans. Fort d’une équipe de 23 collaborateurs, il accompagne une large diversité de clients, de la PME aux grands comptes, dans des projets variés. Implanté dans des locaux spacieux et modernes à Lyon, il cultive une culture de travail sérieuse, basée sur l’entraide et l’autonomie.

À propos du poste :

Dans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Consultant(e) Talent Management, pour accompagner les managers et les collaborateurs dans leurs parcours professionnelles et leurs transitions.

• Coaching et accompagnement personnalisé de managers pour développer leurs compétences managériales et accompagner le changement.
• Evaluation de potentiels et compétences via des dispositifs d’Assessment Center et Development Center.
• Gestion des transitions professionnelles : bilans de compétences et outplacement.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le coaching, l’évaluation de compétences et l’accompagnement en transitions professionnelles (bilan, outplacement).
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe à taille humaine.
• Certification en coaching ou évaluation appréciée.
• Appétence pour le développement commercial.

Pourquoi les rejoindre ?

• Structure reconnue pour la qualité de son accompagnement et son expertise.
• Environnement exigeant mais bienveillant.
• Tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
• Télétravail possible 1 jour par semaine.
• Remboursement des frais kilométriques.

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Consultant Rh • Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, FR