Consultant Senior en Rémunération et Actionnariat Salarié H / F

Groupe Alixio; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Consultant(e) pour rejoindre leur équipe à Paris. Le poste inclut la gestion de projets sur les rémunérations et les avantages sociaux. Les candidats doivent être diplômés Bac +5 avec une expérience en ressources humaines et une bonne maîtrise d'Excel. Ce poste offre un salaire fixe de 50-60K€ plus des avantages tels que la participation et l'intéressement.

Prestations

Remboursement à 100% des transports en commun

Carte tickets Restaurant

12 jours de RTT

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet.
• Connaissance des systèmes de rémunération et d'actionnariat salarié.
• Capacité à travailler en autonomie et gérer un projet avec plusieurs consultants.

Responsabilités

• Accompagner des projets de rémunération et classification des emplois.
• Participer à l'évaluation et recommandation des bénéfices sociaux.
• Developper des systèmes de récompense de performance.

Connaissances

Analyse des rémunérations

Maîtrise d'Excel

Compétences relationnelles

Sens commercial

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

PowerPoint

Description du poste

Overview

Vos Missions : En tant que Consultant(e), vous rejoindrez un pôle « People Transfo » fort de 60 consultants et plus particulièrement l'activité Rewards Benefits & Share Plan. Vous serez amené(e) principalement à :

• Accompagner un Manager et/ou piloter des projets dans les domaines suivants: définition d'une politique de rémunération (concevoir, ajuster et mettre en oeuvre des systèmes de rémunération); rétribution de la performance (bonus, LTI): proposer et structurer des systèmes de récompense de la performance; transparence des rémunérations (Directive Européenne du 10/05/2023): effectuer des audits et accompagner les entreprises dans le déploiement des recommandations proposées; classification des emplois: développer et maintenir des structures de classification des emplois, y compris des descriptions de poste claires et cohérentes; participation et intéressement: concevoir et mettre en place des schémas de participation et d'intéressement; plans d'actionnariat salarié: contribuer à la gestion de projet et au déploiement de plans d’actionnariat réservés aux salariés contribuant ainsi à leur engagement et à leur fidélisation; avantages sociaux: évaluer et recommander des bénéfices sociaux alignés sur les besoins des employés et les objectifs stratégiques de l'entreprise; Club Rem+: préparer nos diverses enquêtes de rémunération restituées lors de ce « Club Rem+ »; veille des pratiques marché de rémunération et d'actionnariat salarié pour maintenir une connaissance actualisée des tendances et innovations du marché concernant la rémunération, les avantages sociaux et l'actionnariat salarié; prendre une part active dans le développement et la gestion de comptes clients.

Votre profil

• Diplômé(e) de niveau Bac +5 d'une école de commerce, ou d'une université dans le domaine des Ressources Humaines
• Vous disposez d'une appétence particulière pour les chiffres et d'une bonne maîtrise des outils Excel et PowerPoint tout en étant à l'aise dans le relationnel
• Vous avez une expérience acquise en entreprise ou en cabinet d'au moins 3 ans
• Vous avez une bonne connaissance dans les domaines de la rémunération, des avantages sociaux ou de l'actionnariat salarié
• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et êtes capable de travailler en autonomie
• Vous êtes en mesure de piloter la gestion d'un projet dans lequel plusieurs consultant(e)s interviennent
• Vous avez un excellent sens relationnel et un bon esprit d'équipe
• Vous disposez d'un réel sens commercial (hunter ou farmer)
• Vous disposez d'un bon niveau d'anglais

Votre futur cadre de travail chez Alixio

• CDI à pourvoir dès que possible, à Paris (7ème)
• Salaire Fixe : 50-60K€ + variable
• Participation & Intéressement
• Remboursement à 100% des transports en commun
• Carte tickets Restaurant
• Un parcours d'intégration est prévu pour vous donner tous les moyens de réussir dans ce poste ainsi qu'un accompagnement régulier avec un Sénior
• Environnement agréable, équilibre vie personnelle / vie professionnelle
• 2 jours de télétravail par semaine
• 12 jours de RTT

Notre processus de recrutement

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager / un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !