Consultant Senior en Management de Transition et Recrutement - H/F

MAZARS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un consultant senior pour son équipe de management de transition à Lyon. Ce rôle comprend la gestion de la visibilité commerciale et des clients, ainsi que l'animation de la communauté de freelances. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 et des compétences clés en relationnel, rigueur et esprit entrepreneurial, tout en étant orienté vers les résultats.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 avec expérience significative.
• Capacité d’analyse, rigueur et bon relationnel requis.
• Force de proposition et orientation résultats.

Responsabilités

• Gestion autonome de la relation avec les clients.
• Sourcing et qualification des candidats.
• Animation de la communauté de freelances et organisation d’évènements.

Connaissances

Relationnel

Rigueur

Analyse

Travail en équipe

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+5 (université, école de commerce ou école d’ingénieur)

Description du poste

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: REF1856Y

Description de l'entreprise

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques [1] . Présent dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 47 000 professionnels - 30 000 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars et 17 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de « Mazars North America Alliance » - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

[1] Seulement dans les pays dans lesquels les lois en vigueur l’autorisent.

Description du poste

En septembre 2017, Mazars a lancé une offre de management de transition pour compléter son offre de conseil. Après deux années de très forte croissance, l’offre s’est développée sur le recrutement en CDI et s’est diversifiée à d’autres métiers que la finance.

Avec un positionnement unique sur le marché alliant l’expertise de Mazars et son réseau, le cabinet a déjà réalisé plus de deux cents missions de transition et près d’une centaine de missions de recrutement.

Afin de poursuivre cette aventure entrepreneuriale et accélérer le développement de l’offre Management de Transition & Recrutement, Mazars recrute un(e) consultant(e) senior au sein de son équipe.

Missions principales :

1/ La visibilité commerciale de l’offre Management de Transition et Recrutement

• Identification de clients potentiels – PMEs / ETIs / Grands groupes
• Recueil du besoin avec les clients
• Rédaction des propositions commerciales

2/ La réalisation des missions

• Gestion autonome de la relation avec les clients
• Sourcing et qualification des candidats
• Suivi des placements

3/ Communication & Marketing

• Animation de notre communauté de freelances et de candidats
• Organisation d’évènements, campagnes de communication

4/ Gestion administrative

• Suivi de la facturation
• Contrôle de gestion (analyse, suivi des KPI’s…)
• Assistance à la contractualisation (gestion du partenaire de portage salarial, rédaction des lettres de mission…)

5/ Gestion de projets

• Support et mise en qualité de notre logiciel de base de données

Qualifications

Titulaire d’un Bac+5 (université, école de commerce ou école d’ingénieur) et disposant d’une
première expérience significative dans laquelle vous avez pu développer votre relationnel (clients internes ou externes), votre rigueur ainsi que votre esprit entrepreneurial.

Les principales compétences et qualités attendues sont les suivantes :
• Excellent relationnel
• Organisé(e)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Orienté(e) résultat
• Goût pour le travail en équipe

Informations supplémentaires

CDI à temps plein

Poste basé à Lyon

About the company

Mazars is a leading international audit, tax and advisory firm, aspiring to build the economic foundations of a fair and prosperous world. Operating as a united partnership, Mazars works as one integrated team, leveraging expertise, scale and cultural understanding to deliver exceptional and tailored services in audit and accounting, as well as tax, financial advisory, consulting and legal services*.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.