Consultant senior économique et social F/H

Les Scop; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil cherche à intégrer plusieurs consultants pour accompagner les représentants du personnel. Vos missions incluent l'analyse de la situation des entreprises, la rédaction de rapports et l'animation des relations avec les clients. Un environnement de travail hybride et des formations continues sont proposés.

Prestations

Remboursement des transports à 50%

Téléphone de fonction

Plan d’épargne entreprise

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en entreprise ou secteur associatif.
• Capacité d'analyse de données financières.
• Intérêt pour le dialogue social.

Responsabilités

• Analyser la situation de l’entreprise à partir de données économiques et sociales.
• Rédiger des notes de synthèse et des rapports.
• Présenter les conclusions aux élus.

Connaissances

Analyse économique

Compétences relationnelles

Rédaction

Maîtrise d’Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d’ingénieur)

Description du poste

Vous souhaitez apporter du sens à votre métier et vous intéressez au dialogue social ? Rejoignez les 350 consultants du cabinet Syndex, spécialisé dans l'expertise pour les représentants du personnel depuis 50 ans.

Syndex, implanté sur tout le territoire français, y compris en outre-mer avec 19 sites, et en Europe avec 8 implantations, conseille et accompagne les représentants du personnel dans leurs missions de défense des intérêts des salariés, tant sur le volet social qu’économique.

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs consultants en CDI, basés à Paris. Les avantages incluent le remboursement des transports à 50%, un téléphone de fonction, et un plan d’épargne entreprise.

Au sein d’un département sectoriel, votre mission principale sera de conseiller et accompagner nos clients, élus du CSE et organisations syndicales, en leur fournissant une vision cohérente de la situation de leur entreprise, leur permettant d’agir dans un dialogue social équilibré.

Vous intégrerez une équipe de consultants et vos missions seront :

1. Analyser la situation de l’entreprise à partir de données économiques, financières, sociales et stratégiques, et d’entretiens avec les acteurs (élu.e.s et directions),
2. Rédiger des notes de synthèse et des rapports,
3. Présenter vos conclusions aux élu.e.s et en assemblée plénière,
4. Construire et animer la relation avec les clients : suivi, conseils et échanges réguliers,
5. À terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers et sociaux.

Rejoindre Syndex, c’est :

1. Donner du sens à votre travail,
2. Rejoindre un modèle d’organisation atypique (scop), favorisant un environnement épanouissant où l’autonomie est encouragée,
3. Intégrer un cabinet qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, dans un contexte d’activité saisonnière pouvant être intense,
4. Profiter d’un mode de travail hybride mêlant télétravail et présence sur site,
5. S’impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique,
6. Avoir un poste polyvalent et varié, avec une formation continue.

Aspects pratiques :

1. Temps de travail : forfait annuel de 197 jours,
2. Salaire : entre 50 et 70 K€, selon profil,
3. Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris,
4. Déplacements régionaux (à la journée).

Votre profil :

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d’ingénieur, expertise comptable, etc.), vous avez idéalement au moins 7 ans d’expérience en entreprise (conseil, gestion financière, etc.) ou dans le secteur associatif ou syndical.

Vous êtes capable d’analyser des données sous un angle économique et financier, et vous aimez explorer de nouveaux champs de connaissance. Vos compétences relationnelles et rédactionnelles, ainsi que votre maîtrise d’Excel et PowerPoint, seront des atouts pour ce poste, qui requiert écoute et pédagogie.

Notre processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana,
2. Entretien RH en visioconférence (1 heure),
3. Test technique,
4. Entretien avec votre futur responsable opérationnel.

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES. Syndex s’engage à traiter chaque candidature avec attention, de manière objective et sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, en se basant uniquement sur la conformité aux compétences requises.

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