Consultant Senior Data Assurance H / F - CDI - Nexialog

Nexialog; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un(e) consultant(e) en Data & IA pour accompagner des acteurs de l'assurance dans leur transformation data. Le candidat idéal a un diplôme BAC+5, 3-4 ans d'expérience en data, et maîtrise des outils comme Python et Power BI. Des connaissances en gouvernance des données et une sensibilité aux enjeux du secteur sont des atouts. Environnement de travail bienveillant et engagé en RSE.

Prestations

Management horizontal

Primes de performance

Formations internes et externes

Qualifications

• Diplômé(e) BAC+5 en data, actuariat ou statistiques.
• Au moins 3-4 ans d'expérience dans le domaine de la data.
• Maîtrise des outils d'analyse de données.
• Connaissance des enjeux spécifiques à l'assurance.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes métiers dans la valorisation des données.
• Conception de cas d'usage data.
• Développement d'outils de data visualisation.
• Intervention sur la gouvernance et la qualité des données.

Connaissances

Python

SQL

R

Data visualisation

Analyse quantitative

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur ou master en data/actuariat

Outils

Power BI

Tableau

Qlik

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

Mission

En rejoignant notre cabinet, vous intégrerez la Business Unit Data & IA , dédiée à l'accompagnement des acteurs de l'assurance dans leur transformation data. Vos missions s'articuleront autour des volets suivants :

Chez nos clients du secteur assurantiel :

• Vous accompagnerez les équipes métiers (actuariat, gestion, souscription, sinistres, conformité...) dans la valorisation de leurs données.
• Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de cas d'usage data (analyse de portefeuille, détection de fraude, tarification, prévoyance, etc.).
• Vous développerez des outils de data visualisation, automatiserez des reportings et faciliterez l'accès aux données pour le pilotage de l'activité.
• Vous interviendrez sur des projets de gouvernance, de qualité ou de migration de données vers des architectures modernes (cloud, datalake, datawarehouse).

En interne, au sein de la BU Data & IA :

• Vous contribuerez à l'enrichissement de nos offres en Data Assurance (veille, retours d'expérience, bonnes pratiques).
• Vous participerez au développement de l'activité de la BU en prenant part à des appels d'offres, des avant-ventes ou des actions de formation interne.

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de statistiques, ou d'un master universitaire bac+5 avec une spécialisation en data, actuariat ou analyse quantitative.
• Vous justifiez d'au moins 3 / 4 ans d'expérience dans le domaine de la data, dont une partie significative dans le secteur de l'assurance ou en cabinet de conseil.
• Vous maîtrisez les outils de traitement et d'analyse de données (Python, SQL, R) ainsi que des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik...).
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux spécifiques à l'assurance : data qualité, modèles prédictifs, pilotage technique, contraintes réglementaires (Solvabilité 2, IFRS 17...).
• Vous avez une sensibilité aux problématiques de gouvernance des données et êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• La connaissance d'outils cloud (AWS, Azure, GCP), de solutions de data management (Dataiku, Talend, Alteryx...) ou de pipeline (Airflow, dbt...) est un plus.

Rémunération : selon profil.

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.
• Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
• Un entretien de motivation avec le Directeur de la Business Unit.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

https : / / www.nexialog.com /

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.