Consultant Performance Financière H / F

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique recherche un consultant pour accompagner les directions financières dans leurs transformations, en se concentrant sur l'amélioration des processus et le pilotage de la performance. Le candidat idéal est diplômé d'une grande école, possède des compétences analytiques et un bon sens du service client. Une expérience en conseil auprès de directions financières est un atout. Vous travaillerez dans un environnement valorisant l'innovation et la collaboration, et serez impliqué dans le développement de nouvelles offres.

Qualifications

• Première expérience en conseil, idéalement auprès de directions financières.
• Bilingue français et anglais dans un contexte professionnel.

Responsabilités

• Accompagner les directions financières dans leurs projets de transformation.
• Maintenir des relations clients solides et développer de nouvelles opportunités.
• Participer à la publication d'articles et à la veille documentaire.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse

Sens du service client

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Job description

La practice Finance Procurement & Real Estatede Sia Partners accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Elle compte parmi les leaders des conseils spécialisés sur la fonction Finance avec un effectifde 60 consultants.

Depuis 10 ans, dans tous les secteurs d’activité, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech, nous alimentons les réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :

• d’un meilleur pilotagede la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz, …), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels;
• d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2 / antifraude / anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles;
• de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation(Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP;
• d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation / formation de la filière Gestion / Finance;
• des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outil /d’intégrateurs, pilotage de projets agiles

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• La construction et le maintien d’une relation client solidesur les missions existantes et le développement de nouvelles opportunités.
• La politique de publicationde la practice Performance Financière (rédaction d’articles, veille documentaires, présentation de décryptage sectoriel, accompagnement à la réalisation d’offres commerciales,…)
• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce,ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’unepremière expérience dans le conseil (idéalement auprès dedirections financières), au sein d’un grand cabinet d’audit ou d’une direction Finance / Contrôle de gestion.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !

Additional information

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#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.