Consultant junior à manager Strategy & Performance (H / F)

Bearing Point France; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche des consultants pour rejoindre son équipe People & Strategy. Les candidats doivent avoir un diplôme d’une grande école avec une spécialité en excellence opérationnelle ou une expérience significative dans le conseil. Le poste offre des projets variés, un mode de travail hybride, et des perspectives de carrière personnalisées. Des avantages attractifs tels que carte Swile et mobilité durable sont également inclus.

Prestations

Mode de travail hybride

Formations sur mesure

Carte Swile

Mobilité durable

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école ou d’une université, spécialité en excellence opérationnelle.
• Expérience dans le conseil ou en excellence opérationnelle appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en équipe.

Responsabilités

• Intervenir chez des clients sur des missions variées incluant la planification stratégique.
• Contribuer à des projets de fusion et acquisition avec analyses de due diligence.
• Participer à des initiatives de développement durable et d'optimisation des opérations.

Connaissances

Excellence opérationnelle

Analyse stratégique

Gestion de projet

RSE

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Overview

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 80 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients dans la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle, et s’engagent ainsi à leur réussite.

L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants :

• Strategy & performance
• Talent Management & HR
• Management Culture & Change
• Real Estate

Vos missions

En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir chez des acteurs clés issus de secteurs d’activité variés, sur l’ensemble des thématiques portées par notre communauté :

• Planification stratégique : analyse de positionnement et de performance, définition des orientations stratégiques, déclinaison en chantiers prioritaires avec perspectives quantifiées
• Stratégie de croissance : identification et étude de leviers de croissance organique (extension de gamme, diversification, expansion géographique, …)
• Fusion & acquisition : études d’opportunités, due diligence stratégiques, opérationnelles et technologiques, accompagnement pre- ou post- merger integration, carve-out
• Développement durable : stratégie RSE, raison d’être et déclinaison opérationnelle, construction d’offre durable, optimisation des opérations, pilotage extra-financier
• Alignement stratégie - gouvernance : définition de modèle opératoire (responsabilités centrales / locales, rôle du manager…), filialisation, refonte de gouvernance, pilotage de la performance
• Amélioration de la performance opérationnelle : diagnostic de performance et construction de plans d’optimisation des coûts et de la qualité de service, refonte de modèle opérationnel

À titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : définition du marché cible, stratégie d’intégration du marché, due diligence acquéreur, accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité
• Pour un acteur majeur agroalimentaire, définition de l’organisation cible post fusion de deux groupes agricoles français et définition du modèle de gouvernance associé
• Pour un leader de transport de voyageurs, accompagnement du comité exécutif à l’élaboration de sa stratégie 2025, formalisation d'une feuille de route et du business plan associés, définition de la feuille de route RSE
• Pour un leader mondial du secteur automobile, définition et mise en œuvre d’un programme d’amélioration de la performance, avec un focus sur l’optimisation des SG&A, la refonte de processus et organisations, et mise en place d’une approche d’excellence opérationnelle de type « Lean »

Les projets que nous menons peuvent également s’inscrire dans des transformations plus générales en lien avec les autres expertises portées par l’équipe People & Strategy.

Votre profil

Nous recrutons à tous les grades :

• que vous soyez récemment diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en excellence opérationnelle
• ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et / ou en excellence opérationnelle, avec ou sans dimension managériale et commerciale

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.