Consultant Human Capital Management H / F (ALTHEA 2025)

Alan Allman Associates; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en Management cherche des Consultant(e)s et Managers spécialisés en transformation digitale des projets RH. Vous devrez piloter des initiatives innovantes en relation avec la transformation numérique, optimiser des processus et intégrer des solutions technologiques. Un Bac + 5 et au moins 2 ans d'expérience en conseil sont requis. Vous devez également être autonome, rigoureux(se) et être capable de travailler en équipe.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en conseil ou intégration SI.
• Capacité à travailler avec des clients grands comptes.
• Maîtrise des méthodologies de conseil Amont et d'AMOA.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation des directions RH.
• Cadrage des projets de transformation numérique.
• Accompagnement AMOA au déploiement et conduite du changement.

Connaissances

Consultation en méthodologie

Gestion de projet

Transformation digitale

Travail en équipe

Formation

Bac + 5

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant dune triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions deuros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Paie, Planification, Supply Chain, Finance & Achats, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres daccompagnement suivants :

• Stratégie Amont : schéma directeur, étude dopportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études dimpacts, aide au choix de solution / dintégrateur et cadrage de projet.
• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.
• Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.
• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

Rôles & Responsabilités

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Consultant(e)s et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée à sein de notre pôle RH basé à Paris pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, de la paie et de l'administration du personnel... Votre rôle consistera à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, loptimisation des processus et lintégration de solutions technologiques. En parallèle, vous participez au développement du cabinet dont lADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale.

VOTRE MISSION A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :

• Schéma directeur SI & Organisation RH.
• Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...).
• Refonte des processus métiers.
• Pilotage de projets de transformation SIRH.
• Accompagnement AMOA au déploiement Conduite du changement.

Profil

De formation Bac + 5, vous justifiez dune expérience de minimum 2ans en conseil et / ou intégration SI & Transformation.

Vous avez la capacité daborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants.

Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et dAMOA.

Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative.

Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.

Vous êtes un communiquant