Consultant en Recrutement Senior IT H/F

Michael Page (France); Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page (France), leader mondial du recrutement spécialisé, recherche un Consultant en Recrutement Senior IT à Lille. Dans ce rôle, vous développerez et entretenez un portefeuille de clients et candidats dans un environnement Tech dynamique. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'un accompagnement personnalisé pour réussir.

Prestations

Plan de formation continue

Cursus de mobilité interne

Rémunération variable non plafonnée

Politique de flexibilité et télétravail

Mutuelle

Tickets restaurant

Aides à la mobilité

Qualifications

• Une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum.
• Expérience d'au moins 3 ans en business development en ESN ou cabinet de recrutement spécialisé.
• Qualités relationnelles fortes et esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Développer et animer un portefeuille clients dans le secteur de la Tech.
• Accompagner les clients tout au long des processus de recrutement.
• Prospecter des contacts décisionnaires de haut niveau pour identifier des projets de recrutement.

Connaissances

Relationnel

Persévérance

Formation

Bac +5 minimum

Description du poste

• Leader mondial du recrutement spécialisé - Division Technology
• Parcours de formation, flexibilité et plan de carrière PageGroup

À propos de notre client

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité d'exprimer tout leur potentiel.

Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial stimulant.

Recrutez rapidement les meilleurs experts et dirigeants d'un univers Tech passionnant.

Description

En tant que Consultant en Recrutement Senior IT, vos missions sont doubles :

• Développer, animer et entretenir un portefeuille clients composé de grands comptes, PME/ETI et acteurs de la Tech,
• Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de la Tech (IT, Data, cybersécurité, digital).

Autres missions :

• Prospecter, démarcher des contacts décisionnaires de haut niveau (DG, DRH, CIO, CTO, etc.) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets de recrutement d'envergure,
• Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi,
• Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients,
• Identifier, rencontrer et suivre quotidiennement des candidats issus de tout type de métiers Tech,
• Analyser les parcours de vos candidats, étudier leurs attentes et les conseiller dans leurs choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement,
• Tout au long des processus de recrutement, accompagner vos clients afin de recruter la perle rare,
• Mener une veille permanente et être acteur de la montée en compétences de la communauté de recruteurs Tech en interne.

Profil recherché

Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans en business development en ESN, éditeur de soft ou cabinet de recrutement spécialisé. Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous savez faire preuve de persévérance et nourrissez un projet entrepreneurial.

Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.

Conditions et Avantages

Rejoindre Page Technology c'est bénéficier des avantages suivants :

• Un plan de formation continue vous permettant de développer en permanence vos compétences IT et business,
• Un cursus de mobilité interne ayant fait ses preuves, en France comme à l'international,
• Une rémunération variable non plafonnée,
• Une politique de flexibilité et de télétravail,
• Une mutuelle,
• Des tickets restaurant,
• Des aides à la mobilité.