Consultant en recrutement indépendant H/F - Sud Ouest

Alveor; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer intégralement le processus de recrutement. Vous serez responsable de développer votre portefeuille client, de comprendre les besoins et de négocier des conditions de prestation. Une solide expérience en recrutement est requise, ainsi que des compétences en prospection et en communication. Ce poste offre l'autonomie et la possibilité de relever des défis dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Solide expérience en recrutement, idéalement en tant que consultant ou ingénieur commercial.
• À l'aise avec la prospection client.
• Motivé par les challenges et capable de gérer un portefeuille.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les clients.
• Comprendre le besoin client et proposer des solutions adaptées.
• Conduire des actions pour identifier des candidats qualifiés.
• Assurer le suivi d'intégration des candidats.

Connaissances

Prospection client

Négociation commerciale

Capacités de communication

Autonomie

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants. Notre ambition est de conjuguer : l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple et égalitaire. Notre mission est d'apporter du conseil à nos clients dans leur développement et d'accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Description du poste :

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, prospecter et identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur commercial en ESN. Vous êtes à l'aise avec la prospection client et la négociation commerciale. Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez. Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication. Vous êtes motivé par les challenges et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.