Overview
En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant à la fois commerce, recrutement et gestion de la relation client. Vos missions seront sur 2 axes : Développement commercial et Gestion des recrutements.
Responsabilités
- Développement commercial
- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, pour des CDD, CDI, travail temporaire et management de transition.
- Constitution d\'un portefeuille prospects & clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises accompagnées.
- Négociation commerciale : Réaliser des rendez-vous, évaluer les besoins clients, gérer les négociations, les propositions tarifaires jusqu\'à la signature des contrats.
- Fidélisation des clients : Suivi régulier pour assurer leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, en proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).
- Participer à des événements professionnels afin d\'étendre le réseau.
- Gestion des recrutements
- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d\'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
- Sourcing de candidats : Recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
- Produire des synthèses claires des entretiens à destination des clients.
- Accompagner les process jusqu\'à l\'intégration et le suivi du candidat retenu.
Profil
- Expérience préalable en cabinet de recrutement à un poste de consultant(e).
- Fibre entrepreneuriale, autonomie et appétence pour le développement commercial et le recrutement.
- Sens du relationnel et du service client.
- Organisation, rigueur et envie de réussir en tant qu\'indépendant(e).
Avantages et accompagnement Nextep & Co
- Rémunération claire et motivante : Vos commissions vous sont directement versées dans les 24h après réception des règlements clients. Elles sont calculées sur la marge générée (placements, intérim, management de transition) et varient selon le chiffre d\'affaires annuel (70 % sous 77 000 EUR HT, 80 % au-delà).
- Liberté d\'entreprendre : Maîtrise de votre agenda, de vos prospects et clients, avec un accompagnement personnalisé.
- Accompagnements et formations : Programme de formation personnalisé, centré sur vos objectifs et méthodes, assurés par une équipe expérimentée.
- Outils performants (sans frais) : Logiciel web (CRM/ATS/multidiffusion jusqu\'à 25 jobboards), accès aux CVthèques, et Nextep Safe (remboursement des frais de recrutement via un assureur certifié).
- Gestion allégée : Édition des factures et contrats, assistance pour le recouvrement.
- Accompagnement continu : Ateliers collectifs, apport d\'affaires entre membres, formations et échanges de bonnes pratiques.
En savoir plus et postuler : https://www.nextep-hr.com/nextep-co-devenez-consultant-independant/ Postulez dès maintenant pour rejoindre l\'aventure Nextep & Co. Notre équipe se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions !