Consultant en Recrutement H / F

LEA; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Montpellier recherche un professionnel pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins clients à l'intégration des candidats. Le candidat idéal possède de bonnes compétences en communication, une première expérience professionnelle et une capacité à travailler de manière autonome. La société offre un environnement stimulant, des opportunités de développement professionnel, et une rémunération attractive.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Rémunération attractive avec primes

Culture d'entreprise axée sur l'innovation

Qualifications

• Expérience professionnelle antérieure appréciée.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats.
• Contribuer au développement commercial du cabinet.

Connaissances

Compétences en communication

Capacité à travailler en autonomie

Aisance avec les outils digitaux

Description du poste

Compétences recherchées

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin client à l'intégration du candidat.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives et anonymes.
• Identifier et approcher les talents via nos outils.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats, en veillant à une expérience positive pour chacun.
• Contribuer au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant au coeur de Montpellier.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'innovation et le respect.
• Une rémunération attractive, composée d'un fixe et de primes liées à la performance.

Le candidat idéal possède :

• Une première expérience professionnelle.
• D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe.
• Une aisance avec les outils digitaux et les réseaux professionnels.