Consultant en Recrutement Gros Oeuvre - TCE H / F

asap.work carrière; Malakoff; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un consultant pour développer un portefeuille clients et recruter des profils ouvriers. Vous travaillerez de manière autonome tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise forte et d'un accompagnement d'équipe. Le poste offre un salaire compétitif entre 30k et 40k, un télétravail possible et une valorisation de la promotion interne.

Prestations

Salaire fixe compétitif

Mutuelle prise en charge à 100%

Bonus variable selon performance

Cagnotte Benefiz flexible

Onboarding de qualité

Locaux confortables à Paris

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim, idéalement sur des profils Ouvriers.
• Instinct de chasseur et habilité à convaincre des candidats.
• Capacité à s'exprimer clairement et persuader.

Responsabilités

• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Recruter les meilleurs profils ouvriers.
• Gestion complète du cycle de recrutement.

Connaissances

Expérience en agence d'intérim

Capacité à convaincre

Bonne communication

Organisation

Aisance avec les outils digitaux

Esprit d'équipe

Description du poste

Overview

Tes missions :

On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers ouvriers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter un Maçon comme un Plaquiste, que tu comprends rapidement les besoins d'un menuisier d'intérieur, et que tu n'as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.

Responsibilities

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors)
• Tu recrutes les meilleurs profils ouvriers
• Gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien

Tu es autonome, mais jamais seul : tu échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

Qualifications

• Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim, idéalement sur des profils Ouvriers
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt à apprendre vite)
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience, avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance
• Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris
• Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party

Ce qu'on te propose :

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien !
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au coeur de Paris
• Du 100% Télétravail
• si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

Diversité & Inclusion

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.