Consultant en recrutement - Division IT F / H

W Hunt; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Consultant en recrutement F/H pour développer son portefeuille clients dans le secteur de l'IT. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience dans le domaine, sera autonome et fera preuve de rigueur. Le poste est à pourvoir en CDI à Paris et nécessite une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête dans le domaine de l'IT.
• À l'aise avec des brief de jobs techniquement exigeants.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille clients.
• Mener des missions de recrutement de A à Z.
• Contribuer aux projets internes et sectoriels.

Connaissances

Expertise en métiers IT

Autonomie

Capacité à générer des missions

Rigueur

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure (ESC ou ingénieur)

Description du poste

Overview

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son siège parisien un(e) Consultant en recrutement F / H spécialisé dans les métiers de l'IT.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Votre rôle

En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up / scale-up, ETI et grands comptes.

Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l’assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau.

Vos principales missions

1. Développement commercial
   • Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l'innovation et transformation, etc.),
   • Représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs,
   • Qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions,
   • Participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché.
2. Production autonome des missions
   • Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d’intégration,
   • Être garant de l’expérience client comme de l’expérience candidat,
   • Viser l’excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée,
3. Leadership & contribution collective
   • Travailler en synergie avec les marque de W,
   • Contribuer au développement d’offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services,
   • Participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements…),
   • Être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs

Votre profil

• Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisé dans le domaine de l'IT,
• Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants,
• Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée,
• Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d’un tempérament de développeur,
• Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux
• Vous maitrisez l’anglais