Consultant en Recrutement - Corps d'Etats Techniques CVC - Elec H / F

asap.work carrière; Vanves; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un consultant en recrutement en Île-de-France. Vous serez responsable de la création et gestion d'un portefeuille clients dans les métiers du génie électrique et climatique. Le poste offre un salaire fixe compétitif de 30k à 40k, avec des avantages tels que des formations continues, une culture d’entreprise axée sur l’entraide, et la possibilité de télétravail à 100%.

Prestations

Salaire fixe très compétitif

Bonus mensuel déplafonné

Carte ticket restaurant Swile

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables à Paris

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé.
• Maîtrise des métiers du CET : Électricité, CVC, Plomberie.
• Aisance avec les outils digitaux et volonté d'apprendre rapidement.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients.
• Recruter des profils en CET.
• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Communication

Organisation

Utilisation des outils digitaux

Description du poste

Overview

Tes missions On recherche aujourd'hui un consultant en recrutement CET, avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter dans les métiers du génie électrique et génie climatique, que tu comprends rapidement les besoins d'un Conducteur de travaux, et que tu n'as surtout pas peur du téléphone, tu es au bon endroit.

Responsabilités

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région.
• Tu recrutes les meilleurs profils en CET (ouvriers, techniciens, encadrants).
• Tu assures une gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission.
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé.
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien.
• Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles et échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

Profil recherché / Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé, idéalement sur un portefeuille CET.
• Maîtrise des métiers du CET : Électricité (CFA / CFO, SSI), CVC, Plomberie et GTB.
• Instinct de chasseur et capacité à convaincre prospects et candidats au téléphone.
• Bon communicant, expressions claires et capacité à persuader.
• Structuré, organisé et autonome : savoir prioriser et gérer son temps.
• Aisance avec les outils digitaux et volonté d'apprendre rapidement.
• Esprit d'équipe : aime partager ses pratiques et apprendre des collègues.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon expérience, avec bonus mensuel et déplafonné selon performance.
• Valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues).
• Culture d'entreprise axée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris.
• Rituels d'équipe: monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party.
• Carte ticket restaurant Swile (10€ / jour) et mutuelle prise en charge à 100% avec de garanties élevées.
• Locaux très confortables au cœur de Paris et télétravail à 100%.

Processus de recrutement

• Échange avec un membre de l'équipe Talent – 45 minutes.
• Prise de référence – 1 heure.
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, HRBP (selon le niveau).
• Offre imbattable pour nous rejoindre.

Diversité & Inclusion

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.