Consultant(e) senior – Innovation sociale

Archipel&Co.; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de conseil dynamique à Paris recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour des missions variées. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 3 à 5 ans d'expérience. Les missions incluent la réalisation d'études, le développement commercial et la coordination des projets. Ce poste offre un CDI à temps plein avec des possibilités de télétravail et un package de bénéfices attractif.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 90%

Pass Navigo pris en charge à 100%

Tickets Restaurant

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans des environnements de travail exigeants.
• Solide culture générale et curiosité, intérêt pour l’innovation sociale.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Réaliser des missions de conseil pour le compte de clients.
• Définir les objectifs et la stratégie de la mission.
• Piloter les consultants sur la mission.

Connaissances

Capacités d'analyse

Gestion du temps

Relationnel

Esprit d'initiative

Goût pour l'analyse quanti

Formation

Bac+5 minimum

Outils

Excel

Description du poste

Nous cherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), pour rejoindre notre bureau parisien en CDI. Les principales missions qui lui seront confiées sont les suivantes :

1. DELIVRER : réalisation de missions de conseil pour le compte de nos clients

Nos consultants seniors sont garants de la qualité et du bon déroulé de nos missions de conseil, et travaillent en étroite collaboration avec les managers / associés :

• Définition des objectifs et de la stratégie de la mission, cadrage méthodologique
• Coordination de la phase de recherches / réflexion : revue de littérature, entretiens parties prenantes, études quali/quanti, benchmark, etc.
• Analyse et recommandations
• Structuration et production des livrables (rapports, supports de présentation, business‑plans, livrables visuels en partenariat avec l’équipe créa du cabinet : films, infographies, sites Internet dédiés…)
• Pilotage des consultants mobilisés sur la mission
• Gestion et animation de la relation client

Types de missions :

• Etudes (analyse de tendances sociétales, études de marché, cartographie d’écosystèmes, benchmarks, consultation de parties prenantes…) et identification d’opportunités pour nos clients
• Conception de stratégies à impact et déclinaison sous forme de feuilles de route opérationnelles
• Coordination et mise en oeuvre des projets pilotes opérationnels
• Etudes d’évaluation d’impact et de contribution socio‑économique

Nos consultants sont impliqués sur plusieurs missions en parallèle (jusqu’à 5).

2. DEVELOPPER : Contribution au développement commercial

Les consultants seniors contribuent activement au développement commercial de l’agence, et à l’identification de nouvelles opportunités :

• Développement des comptes existants : contribution au développement des comptes sur lesquels ils sont mobilisés (identification d’opportunités, fidélisation des clients…)
• Coordination de proposition commerciales / réponses à appel d’offres
• Identification de nouveaux prospects, génération de leads
• Structuration des offres existantes de l’agence et élaboration de nouvelles offres

3. ANIMATION : Contribution à la vie et au rayonnement de l’agence

Les consultants seniors contribuent à l’animation et au rayonnement de l’agence

• Contribution au développement des talents (management de stagiaires et consultants juniors)
• Contribution au knowledge management : capitalisation et diffusion du savoir au sein de l’équipe, contribution à un pôle / une practice, développement de nouvelles approches méthodologiques, etc.
• Coordination de chantiers internes contribuant à faire grandir l’agence (ex : labellisation B-corp, communication, programmation d’événements, développement international…)
• Participation au rayonnement de l’agence : consolidation de nos relations avec l’écosystème, initiation de nouveaux partenariats, participation à des conférences / événements, enseignement (animation de plusieurs cours à HEC et Sciences Po Paris), contribution aux efforts de plaidoyer de l’agence, etc.

• Formation académique Bac+5 minimum, de type grande école de commerce, école d’ingénieur, Institut d’Etudes Politiques, Dauphine, etc.
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans des environnements de travail exigeants, idéalement avec une 1ère expérience en conseil (cabinets, fonds d’investissement, départements « stratégie »…)
• Solide culture générale et curiosité, avec un intérêt marqué pour les enjeux liés à l’innovation sociale
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, très bonne expression orale et écrite
• Rigueur, sens du détail
• Autonomie, prise d’initiatives, capacité à organiser son temps de travail et à gérer les priorités
• Très bon relationnel
• Envie de participer à une aventure collective au sein d’une petite structure en développement
• Le + : très bonne maîtrise d’Excel, goût pour les chiffres et l’analyse quanti

Conditions

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Lieu de travail : le « 113 », lieu pensé et animé par Archipel&Co dans le 11ème arrondissement de Paris (rue Saint‑Maur) qui rassemble plusieurs structures engagées (ex : Eloquentia, Lemonaid & Charitea, La vie de quartier etc.) et propose une programmation pluridisciplinaire inspirante (conférences, petits‑déjeuners thématiques, soirées littéraires, projection de films, sport, expression créative…)
• Potentiels déplacements en France ou à l’étranger (courts) quelques fois par an
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Mutuelle prise en charge à 90%, Pass Navigo pris en charge à 100%, Tickets Restaurant
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
• Prise de poste : dès que possible