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Une société de conseil mondiale recrute un(e) Consultant(e) en Cybersécurité à Lille. Vous serez responsable de l'évaluation des risques cyber, de la définition de stratégies et de la mise en œuvre d'outils de sécurité. Le candidat idéal dispose d'au moins 2 à 3 ans d'expérience, de certifications en cybersécurité, et d'un anglais courant. Le poste propose un environnement de travail flexible et des avantages attractifs.
Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Forte dun réseau mondial de 13000 experts et de laboratoires technologiques cyber notre équipe de Conseil en Cybersécurité se consacre à accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs activités clés sur l'ensemble des aspects : technologiques processus organisation etc. afin de tirer les bénéfices de la transformation digitale et des nouveaux usages tout en maintenant la confiance dans leurs systèmes d’information.
Plus que jamais la cybercriminalité fait partie de notre quotidien et des risques à maîtriser.
Notre offre Cyber a été spécialement conçue pour repenser la cybersécurité des organisations dans toutes ses dimensions : Stratégie de sécurité Cyber, éducation Cyber, défense Cyber, opération Cyber. Elle s’appuie sur un environnement hautement sécurisé le Lab.
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance nous recrutons des Consultant(e)s F/H issus des différents métiers de la cybersécurité pour notre bureau de Lille.
Au sein de nos équipes vos missions vous amèneront à :
En raison de la diversité de notre portefeuille clients et de nos missions vous serez amené(e) à travailler pour de nombreux secteurs d'activité aux côtés d'équipes pluridisciplinaires (auditeurs externes, auditeurs en gestion des risques, avocats etc.).
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.
Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Senior IC
Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics
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1