
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise de conseil innovante en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Consultant(e) Senior en CIO Advisory pour éclairer ses clients sur l'IT, l'IA et la data. Vous interviendrez sur des missions variées liées à la transformation numérique et à l'accompagnement de projets stratégiques. Le poste exige un diplôme d'une grande école et au moins 3 ans d'expérience en conseil. Ce rôle est à temps plein et propose un environnement dynamique, valorisant l'excellence et l'innovation.
En tant que Consultant(e) SeniorCIO Advisory vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de la Business Unit. Nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d'activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions :
Dans ce contexte vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions data advisory variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d'ampleur concernant :
Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet autour de différents sujets :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data IA ou SI sur des enjeux de CIO Advisory ou de transformation. Vous avez idéalement commencé à vous spécialiser sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse.
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs : l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, le partage, la bienveillance et l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel.
Alors rejoignez-nous !
#CONSULTING4GOOD
Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
No
Full-time
years
1