Consultant(e) Performance Financière

Sia; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un consultant pour rejoindre sa practice Finance Procurement & Real Estate. Vous aiderez les directions financières à transformer leurs opérations, en mettant en place des outils d'aide à la décision et en optimisant les processus. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, un sens aigu du service client et une expérience préalable dans le conseil. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où l'excellence et l'innovation sont valorisées. Si vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et désireux(se) de contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le conseil, idéalement auprès de directions financières.
• Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce requis.

Responsabilités

• Accompagner les directions financières dans leurs projets de transformation.
• Développer des relations clients solides et identifier de nouvelles opportunités.

Connaissances

Analyse financière

Gestion de projet

Communication

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme d'une grande université

Outils

Business Intelligence (BI)

EPM

Data Science

RPA

ERP

Description du poste

La practice Finance Procurement & Real Estate de Sia Partners accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Elle compte parmi les leaders des conseils spécialisés sur la fonction Finance avec un effectif de 60 consultants.

Depuis 10 ans, dans tous les secteurs d’activité, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech, nous alimentons les réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :

1. d’un meilleur pilotage de la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz, …), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels;
2. d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2 / antifraude / anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles;
3. de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation (Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP;
4. d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation / formation de la filière Gestion / Finance;
5. des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outil / d’intégrateurs, pilotage de projets agiles.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

1. La construction et le maintien d’une relation client solide sur les missions existantes et le développement de nouvelles opportunités.
2. La politique de publication de la practice Performance Financière (rédaction d’articles, veille documentaires, présentation de décryptage sectoriel, accompagnement à la réalisation d’offres commerciales,…).
3. Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil (idéalement auprès de directions financières), au sein d’un grand cabinet d’audit ou d’une direction Finance / Contrôle de gestion.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse et du service client ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.