Consultant(e) MOA santé prévoyance F / H

ALB; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en organisation recherche un(e) Consultant(e) MOA en santé prévoyance pour accompagner ses clients dans le secteur de l’assurance. Vous serez en charge d’analyser les besoins, de rédiger les documents nécessaires et de suivre la mise en production. Nous cherchons un diplômé Bac+5 avec une expérience minimum de 3 ans. L'entreprise offre un environnement flexible et plusieurs avantages tels que des tickets restaurant et remboursement des frais de transport.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Formation interne et externe

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans au sein d’un assureur.
• Rigueur et esprit de synthèse.
• Bonnes compétences en analyse et rédaction.

Responsabilités

• Analyser l'existant.
• Recueillir les besoins métiers.
• Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances fonctionnelles en santé et prévoyance collective

Capacités rédactionnelles

Formation

Diplôme Bac+5

Description du poste

Overview

ALB Conseil est une entreprise à taille humaine spécialisée en maîtrise d’ouvrage et en conseil en organisation. Les 90 consultants d’ALB Conseil accompagnent les institutions financières, banque, finance, assurance dans leurs projets de transformation. Nous recherchons, pour l’un de nos clients du secteur de l’assurance, un(e) Consultant(e) MOA en santé prévoyance, intervenant dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux métiers.

En tant que Consultant(e) MOA en santé prévoyance, vous interviendrez dans le cadre du remplacement d’un outil de gestion des contrats en assurance prévoyance. À ce titre, vous serez amené(e) à prendre en charge les activités suivantes :

Responsibilities

• Analyser l'existant
• Recueillir les besoins métiers
• Réaliser des requêtes sur les bases de données
• Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges, backlogs, ...
• Participer à la phase de recette : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies
• Suivre la mise en production et analyser les incidents
• Participer à la conduite du changement : rédaction de la documentation, formation et support fonctionnel auprès des utilisateurs

Profil recherché

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire)
• Expérience minimale de 3 ans au sein d’un assureur
• Solides compétences en gestion de projet
• Bonnes connaissances fonctionnelles de la santé et de la prévoyance collective (ex : Prestations Prévoyance, PASRAU, gestion des cotisations DSN, Prest ’IJ…)
• Rigueur et esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine : vous rejoignez une société de conseil centrée sur l'humain, attentive à son impact social et environnemental
• Une expertise métier : vous intégrez une équipe de professionnels expérimentés, apportant une connaissance approfondie des enjeux du secteur et des solutions adaptées à chaque projet
• Un cadre de travail flexible : vous pouvez bénéficier de jours de télétravail, ainsi que d’un environnement moderne et d'une ambiance conviviale
• Un environnement stimulant : vous participez à des projets ambitieux dans un secteur en constante évolution
• Un plan de carrière personnalisé : vous avez accès à des formations internes et externes, ainsi qu'à des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
• L’équilibre vie privée et professionnelle : l’équilibre de nos consultants est primordial. Vous avez des points réguliers avec votre manager, votre parrain et notre service RH afin de s’assurer de votre bien-être
• Plusieurs avantages : vous bénéficiez de tickets restaurant, de mutuelle, de remboursement des frais de transport, participation…

Processus de recrutement

1. 1er entretien : un moment d’échange pour mieux vous connaître et prendre vos ambitions professionnelles
2. 2ème entretien : une mise en situation concrète pour évaluer vos compétences et vous mettre au défi
3. 3ème entretien : un dernier entretien pour approfondir vos ambitions et envisager ensemble votre avenir professionnel chez ALB Conseil

Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet.

Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.

Si vous souhaitez rejoindre cette aventure et relever de nouveaux défis, n'attendez plus pour postuler !