Consultant(e) expérimenté(e) Conseil aux Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) F/H

Iris Software; Courbevoie; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consulting recherche un consultant pour intégrer ses équipes de Risk Management à Courbevoie. Le candidat interviendra sur des missions variées auprès de conseillers financiers, impliquant des diagnostics stratégiques et organisationnels, ainsi que l'établissement de dossiers réglementaires. Un Bac+5 en finance est requis ainsi que des compétences solides en outils bureautiques. Ce poste offre un environnement de travail flexible, un package avantageux et diversifiés et des opportunités de développement personnel.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement de transport

Accès gratuit aux musées

Qualifications

• Au moins une expérience pratique dans le secteur.
• Expérience dans le conseil, l'audit ou avec des autorités de tutelle.
• Capacité à adapter et à comprendre les réglementations.

Responsabilités

• Participer aux opérations de croissance et à la due diligence.
• Établir des dossiers d’agrément pour les structures professionnelles.
• Réaliser des diagnostics stratégiques et organisationnels.

Connaissances

Intérêt pour l'industrie financière

Maîtrise des textes réglementaires

Qualités organisationnelles

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC+5 en finance ou droit financier

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienteront votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Au sein des équipes Risk « Financial Services Risk Management » d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de conseillers en investissements financiers (CIF), intermédiaires en assurance (IA), intermédiaires en opérations et en services de paiement (IOBSP) voire de structures détentrices de la carte T.

Vos principales responsabilités :

En fonction de votre niveau d’expérience et de vos qualités, vous serez amenés à intervenir sur des missions de conseil en stratégie et en organisation :

• Participation aux opérations de croissance (due diligence et modèle stratégique)
• Périmètre d’activité, statuts et habilitations réglementaires cibles
• Etablissement de dossiers d’agrément à déposer auprès des associations professionnelles et/ou de l’ORIAS
• Suivi des instructions d’agrément
• Diagnostic stratégique et/ou organisationnel et établissement de plans d’actions
• Diagnostic organisationnel et établissement de plans d’actions
• Diagnostic du dispositif de conformité en place et établissement de plans d’actions
• Réalisation des plans d’actions
• Veille, ingénierie et hotline réglementaires
• Formations réglementaires
• Formations thématiques

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle,

• Soit chez des conseillers en gestion de patrimoine (Conseil, Middle, Back office, ingénierie, conformité et contrôle, juridique, organisation…)
• Soit dans le conseil ou dans l’audit
• Soit pour les Autorités de tutelle ou pour des associations professionnelles

Ce que nous recherchons :

• Intérêt marqué pour le fonctionnement de l’industrie financière, notamment du conseil en gestion de patrimoine
• Intérêt pour l’encadrement réglementé de la pratique
• Maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables à la distribution de produits financiers, assurantiels, bancaires et immobiliers
• Vivacité d’esprit et force de proposition
• Rigueur et autonomie
• Qualités organisationnelles et pédagogiques
• Capacité à s’approprier les sujets
• Maitrise rédactionnelle et aisance à l’oral
• Bonne maitrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre‑restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l’intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d’un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d’écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.