Consultant débutant en stratégie digitale et IT F/H - Paris

Ernst & Young; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil réputé recherche un Consultant débutant en stratégie digitale et IT pour accompagner les entreprises dans leur transformation. Vous serez chargé de définir des stratégies digitales, d’optimiser les performances et d’apporter des solutions technologiques adaptées. Cette opportunité vous permettra de travailler pour des clients internationaux tout en développant vos compétences en innovation technologique.

Prestations

Programme de formation complet

Mentorat tout au long de la carrière

Soutien à la diversité et inclusion

Accès à des événements exclusifs

Package complet avec bonus et mutuelle

Qualifications

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau.
• Connaissances et appétence pour la transformation digitale.
• Aptitudes relationnelles, rigueur et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie digitale et IT pour les entreprises.
• Accompagner la transformation des organisations digitales.
• Optimiser la performance du département digital et SI.

Connaissances

Systèmes d’information

Innovation technologique

Digital

Anglais courant

Formation

Diplôme de grande école d’ingénieurs ou de commerce

Description du poste

Consultant débutant en stratégie digitale et IT F/H - Paris

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en Stratégie digitale et IT F/H.

Responsabilités

• Définir la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises.
• Échanger avec l’ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux.
• Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions des Métiers.
• Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale.
• Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans.
• Accompagner la transformation des organisations Digitales et SI.
• Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises.
• Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…).
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins.
• Définir les plans d’évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale.
• Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups.
• Optimiser la performance du département Digital et SI.
• Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital.
• Améliorer la performance opérationnelle à travers l’optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM…).
• « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric ».
• Définir et mettre en œuvre une stratégie Cloud pour transformer les infrastructures.
• Définir et mettre en place de nouvelles architectures digitales, data‐centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…).

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Un panel de savoir‑être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d’équipe, curiosité, bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Processus de recrutement

Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

Avantages

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière.
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques…).
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact.
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T‑DAY, Sustainable Futures, etc.).

• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre‑restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 %, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préfïn.
• Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l’année au musée du Louvre et au musée Eugène‑Delacroix, accès privilégiés à l’Opéra de Paris, voyages CE, etc.

Sans oublier les fondamentaux :

Égalité et diversité

Dans le cadre de sa politique Diversité, Équité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.