Consultant Commercial H / F

Actual recrute pour Actual; Saint-Chamond; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) à Saint Chamond pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Le candidat idéal possède 2 ans d'expérience en développement commercial, est motivé par les défis et doit élaborer des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs commerciaux. De nombreux avantages sont offerts, y compris une rémunération fixe et variable.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Voiture de fonction

Carte essence

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement en agence de travail temporaire.
• Motivation par les challenges et goût du résultat.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser le portefeuille clients.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Élaborer des plans de recrutement pour les clients.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Fidélisation client

Analyse des besoins

Recrutement

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Overview

Le Groupe Actual recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) pour rejoindre son agence de travail temporaire à Saint Chamond (42). À ce poste, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez activement à la croissance et à la rentabilité de l'agence en développant et fidélisant un portefeuille clients et intérimaires.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial – Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, en collaboration avec l'équipe de l'agence.
• Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer le portefeuille clients, afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marges fixés.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, en assurant un suivi personnalisé.
• Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal.
• Recrutement et fidélisation des candidats / intérimaires – Élaborer et exécuter des plans de recrutement pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions.
• Assurer la fidélisation des intérimaires en maintenant un accompagnement personnalisé et régulier.
• Veille économique et optimisation des marges – Garantir la rentabilité de votre secteur en ajustant les actions commerciales et en optimisant les marges, conformément à la stratégie de l'agence.
• Contribuer à la performance de l'agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement.

Profil recherché

• De formation commerciale, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en développement commercial, idéalement acquise en agence de travail temporaire ou dans un secteur orienté service.
• Vous êtes motivé(e) par les challenges, avez le goût du résultat, et aimez partir à la conquête de nouvelles opportunités. Vous avez l'âme d'un(e) « chasseur(se) » et souhaitez relever de nouveaux défis ?

Pourquoi nous rejoindre / Avantages

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d'évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)
• Voiture de fonction et une carte essence
• N'attendez plus, postulez dès maintenant !