Conseiller Recrutement H / F

Groupe Interaction; Rennes; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique en Bretagne recherche un(e) Conseiller(ère) recrutement pour développer son équipe à Rennes. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 / 3 et une expérience dans le recrutement. Ce poste CDI de 37 heures par semaine offre un salaire annuel à partir de 24 K€, avec des primes variables et des tickets restaurant.

Prestations

Formations continues

Perspectives d'évolution

Ambiance de travail bienveillante

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire est un plus.

Responsabilités

• Fidéliser et développer un portefeuille client.
• Gérer le processus de recrutement from start to finish.
• Assurer l'intégration des intérimaires et le respect des exigences métier.
• Analyser la performance en matière de satisfaction client.

Connaissances

Sens du service

Polyvalence

Capacité d'analyse

Tenacité

Formation

Bac +2 / 3

Description du poste

Overview

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement afin de développer notre agence Rennes tertiaire et offrir une solution sur mesure à nos clients. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction ! Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l'humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions

• En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
• Vos principales responsabilités : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités.

Profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire ou dans une fonction orientée service client / commerce sédentaire.

Pourquoi vous

Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent. Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

• Notre processus de recrutement est transparent :
• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Informations complémentaires

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

Poste en CDI, 37h / semaine + 1 RTT / mois. Statut employé. Du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 24 K€ annuel fixe. Primes variables + tickets restaurant.