Conseiller(ère) de vente en boulangerie en apprentissage (H/F)

IBEP; Brest; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) conseiller(ère) de vente en boulangerie en apprentissage à Brest. Vous apprendrez à gérer les ventes et le stock tout en suivant une formation professionnelle. Le poste est proposé en contrat d'apprentissage d'un an avec un sens du relationnel essentiel. Débutants acceptés et formation rémunérée sont prévus.

Qualifications

• Débutant accepté dans le domaine de la vente.
• Esprit d'équipe, sens du service, rigueur.
• Capable de travailler en autonomie.

Responsabilités

• Approvisionner et mettre en valeur les produits.
• Contribuer au merchandising.
• Gérer les stocks et le rangement en réserve.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Effectuer le suivi des commandes

Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formation

Niveau BAC ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196ZWTH - Conseiller(ère) de vente en boulangerie en apprentissage (H/F)

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un.e conseiller(ère) de vente en apprentissage (H/F). Vous travaillez dans une boulangerie et vous suivez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront :

• Approvisionner et mettre en valeur les produits
• Contribuer au merchandising
• Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de vente
• Conduire un entretien de vente
• Procéder à l'encaissement des clients
• Gérer les stocks et le rangement en réserve
• Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image

Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin spécialisé. Votre sens du relationnel est un réel atout.

Contrat d'un an à pourvoir dès septembre 2025, 2 jours en centre de formation par semaine, formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.

Procédure de recrutement :

• Participation à une réunion d'information
• Entretien physique
• Si pertinent, présentation candidature à l'employeur

Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat apprentissage : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire : en fonction de l'âge

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes