Conseiller en insertion sociale et professionnelle

MISSION LOCALE Thann; Thann; Sur place; EUR 28 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'insertion professionnelle à Thann recherche un Conseiller en insertion sociale et professionnelle. Vos missions comprendront l'accueil et l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, le développement de partenariats, ainsi que la mise en œuvre de stratégies d'insertion. Une expérience dans l'accompagnement des jeunes est requise. Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience préalable dans l’accompagnement des jeunes mineurs et/ou l’encadrement de jeunes.
• Capacité à développer une stratégie partenariale.
• Savoir accompagner le public dans son parcours d’insertion.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes inscrits à la Mission Locale.
• Assurer le suivi hebdomadaire des jeunes.
• Développer le partenariat avec les institutions pour repérer les jeunes invisibles.
• Organiser des événements pour la Mission Locale.
• Promouvoir l’offre de service.

Connaissances

Accompagnement des jeunes

Sens relationnel

Rigueur

Organisation

Anticipation

Réactivité

Force de proposition

Formation

Niveau III

Description du poste

Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Caractéristiques :

Type de structure : MISSION LOCALE

Région et département : Grand Est, Haut-Rhin

Ville : Thann

Nom de la structure : Mission Locale Thur Doller

Emplois repères : Conseiller en insertion sociale et professionnelle

Durée du CDD : 1 mois

Temps de travail : Temps plein

Indice professionnel : 457

Niveau de diplôme souhaité : Niveau III

Expérience : 2 ans

Rémunération annuelle : 27 475 €

Date d'embauche : 10/11/2025

Email recruteur : [e-mail]

Date de publication : 22/10/2025

Principales fonctions

Au sein d’une association de 9 salariés œuvrant pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans, sous l’autorité du Directeur, vous aurez pour objectif de repérer, identifier et accompagner les jeunes prioritairement de 16 à 18 ans : programme « obligation de formation ».

Responsabilités

• Accueillir, accompagner individuellement et collectivement les jeunes (16‑25 ans) inscrits à la Mission Locale.
• Assurer le suivi hebdomadaire des jeunes (16‑18 ans) inscrits à la Mission Locale.
• Développer le partenariat avec toutes les institutions, partenaires et collectivités afin de repérer les jeunes dits « invisibles » ou « décrocheurs ».
• Déployer et mettre en œuvre la offre de service de la structure en direction des jeunes.
• Organiser et/ou participer aux manifestations de la Mission Locale et de ses partenaires.
• Contribuer, sous la responsabilité de la Direction, à l’élaboration d’une stratégie partenariale en lien avec l’obligation de formation des jeunes de 16‑18 ans.
• Proposer des périodes d’immersion ou de parrainage aux jeunes afin qu’ils valident un projet.
• Promouvoir l’offre de service de la Mission Locale.

Compétences et qualifications

• Expérience préalable dans l’accompagnement des jeunes mineurs et/ou l’encadrement de jeunes.
• Sens relationnel, rigueur, organisation, anticipation et réactivité.
• Force de proposition et capacité à mettre en œuvre ses idées.

Type d’emploi

Poste à temps plein en contrat à durée déterminée d’un an, avec évolution possible en CDI. Poste à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

Rémunération conforme à la convention collective des missions locales.

Tâches complémentaires

• Recevoir le public en entretien.
• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu.
• Informer et aider à l’orientation du public cible.
• Être référent dans un domaine spécifique.
• Accompagner le public dans son parcours d’insertion.
• Informer, recueillir la demande, et orienter.
• Assurer un suivi administratif.
• Assurer une veille sur l’activité d’insertion.
• Construire, développer un réseau de partenaires.
• Organiser des réunions techniques internes et externes.
• Outiller l’activité d’insertion.
• Accompagner collectivement un groupe dans son parcours.
• Mettre en œuvre des projets.
• Participer à l’élaboration de supports de communication.