CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE – CDI (H/F)

Actis - Office Public de l'Habitat; Grenoble; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social à Grenoble recherche un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale pour accompagner des personnes en difficulté. Le candidat doit avoir un diplôme de CESF ou AS et une expérience en action sociale. Le poste propose une rémunération entre 26 650 et 31 000 € bruts annuels avec des conditions de travail avantageuses, incluant des JRTT et des possibilités de télétravail.

Prestations

Intéressement

Chèques déjeuner

Mutuelle

Prévoyance

Aide au transport

Mobilité douce

Qualifications

• Connaissance des publics d’adultes en difficultés sociales.
• Expérience de l’accompagnement social indispensable.
• Capacité à négocier avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Évaluer et suivre l’évolution des situations sociales.
• Assurer le lien avec les acteurs sociaux.
• Produire et analyser les éléments statistiques.

Connaissances

Qualités d'écoute

Sens de l’accompagnement

Rigueur administrative

Capacité d'organisation

Bonne maîtrise rédactionnelle

Formation

Diplôme de CESF ou AS

Outils

Informatique bureautique

Description du poste

ACTIS recrute

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’intervention des politiques locales de l’habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires…

Fort d’un collectif de 250 salariés, professionnels de l’habitat répartis sur 3 Territoires et 1 Siège Social, ACTIS axe son projet d’entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail », tout en cherchant à maîtriser la dynamique de ses quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales…

Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF) en CDI.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, votre sens de l’accompagnement et votre rigueur administrative ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au sein d’un bailleur social engagé, attentif à ses collaborateurs comme à ses locataires ?

Rejoignez-nous, cette opportunité est faite pour vous !

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la responsable d’activité, en lien avec les partenaires institutionnels, votre rôle est de qualifier, accompagner et suivre la situation sociale des personnes accompagnées, en gérant les différentes phases administratives. Evaluer et suivre l’évolution de la situation sociale et financière des personnes accompagnées ;

• Assurer le lien avec les acteurs sociaux pour une bonne compréhension de la situation des personnes, et/ou pour mettre en place des dispositifs d’accompagnement (humains et/ou financiers) ;
• Contribuer au maintien et au développement du réseau et du lien partenarial global (mise en place et participation aux commissions d’impayé de loyers, logement toujours, à la CCAPEX, coopération métropolitaine, instance inter-bailleur, SLS etc…) ;
• Réaliser des diagnostics dans son périmètre de responsabilité et assurer la mise en œuvre du plan d’action (qualification des demandes, besoins en mutation, ingénierie sociale (problématique d’occupation du logement liés à des troubles d’hygiène graves et avérés)) ;
• Produire et analyser les éléments statistiques relatifs aux objectifs fixés et proposer en fonction des résultats obtenus des plans d’actions à visée corrective en lien avec le Responsable hiérarchique ;
• Assurer l’application des dispositifs ou des procédures internes ou externes pour garantir l’équité de traitement auprès de l’ensemble des personnes accompagnées. Etre force de proposition dans l’évolution des procédures ;
• Etudier des solutions de mutation pour les ménages.

PROFIL

• Diplôme de CESF ou AS exigé (travailleur social)
• Expérience de l’accompagnement social indispensable, connaissance des publics d’adultes en difficultés sociales et des dispositifs administratifs, juridiques et relationnels
• Expérience dans l’action sociale, de préférence dans le domaine du logement
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, et maîtrise des techniques d’entretien
• Expérience du travail en partenariat avec les acteurs sociaux
• Savoir faire relationnel et capacité à négocier avec différents interlocuteurs
• Sens de la confidentialité
• Capacité d’organisation et de suivi autonome
• Capacité à prendre les dispositions et solutions appropriées dans le cadre de son activité et en lien avec les objectifs fixés
• Bonne maîtrise rédactionnelle
• Bonne utilisation de l’informatique bureautique

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l’égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu’il a signée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération : entre 26 650 et 31 000 € annuels bruts sur 13 mois

Intéressement + chèques déjeuner + mutuelle + prévoyance + aide au transport et à la mobilité douce

35 heures avec aménagement possible du temps de travail avantageux (22 JRTT) et accord sur le télétravail

POUR POSTULER

Envoyer votre candidature :

Par mail: [e-mail]

Par courrier : ACTIS – Département Qualité de Vie au Travail

25 avenue de Constantine

CS72508 – 38035 Grenoble Cedex 02

Merci de préciser vos prétentions salariales.

Poste à pourvoir fin septembre / début octobre.