Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Saint-Dizier; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un Conseiller Emploi Reclassement à Saint-Dizier. Le rôle consiste à accompagner les salariés licenciés économiques dans leur recherche d'emploi, nécessitant 2 ans d'expérience et un Bac+5. Ce poste en CDD propose un salaire de 25 000 Euros brut par an, avec des avantages comme un ordinateur portable et des titres restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans l'accompagnement.
• Basé à Saint-Dizier, mobilité régionale possible.
• Capacité à travailler avec des salariés licenciés économiques.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans leur repositionnement professionnel.
• Élaborer et valider les projets professionnels des candidats.
• Entretenir un réseau avec les employeurs locaux.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - domaine de l'accompagnement

Description du poste

Conseiller Emploi Reclassement (H/F) 52 - Saint-Dizier

Offre n° 198PZSW
Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur)Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformité aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.

La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail.

Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé

Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail

Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée,Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi,

Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...)

Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention

Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur

Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement

Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise

Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné

Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.).

Informations sur le poste

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H59/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

2 An(s) Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ou équivalents- domaine de l'accompagnement

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
• Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

20 à 49 salariés

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des Talents et d'outplacement.